Gå til innhold

Å bli satt til andre arbeidsoppgaver på jobb


Anbefalte innlegg

Gjest kjedelig78
Skrevet

Det er lite å gjøre på avdelingen, så vi som jobber der har jobbet 1 dag hver på en annen avdeling hvor vi må gjøre noe ekstremt kjedelig og rutinepreget. Hadde lite lyst til det, men hadde ikke noe valg. Måtte det pga. sykdom på den andre avdelingen. Er dette slik man må forvente av og til i en jobb? Hender det at dere må gjøre noe dere absolutt ikke har lyst til?

Skrevet

Dette er nok innenfor arbeidsgivers styringsrett, ja. Antakelig står det også noe i stillingsbeskrivelsen din om "andre oppgaver...".

De fleste jobber består uansett av noen mer lystbetonede oppgaver og noen mindre.

Skrevet

På min arbeidsplass kan vi også bli bedt om å jobbe på en annen avdeling om det er lite å gjøre på vår avdeling, og mye å gjøre på andre avdelinger.

Det er naturlig at vi som da kommer inn som "nye", ikke tar over de mest "spennende" og utfordrende oppgavene.

Skrevet

Hva ellers skulle du gjøre da? Sitte og drikke kaffe?

Jeg syns det høres helt normalt ut.

Gjest Midlertidig ansatt
Skrevet

Det er absolutt noe en må forvente, det er bare rett og rimelig at en trår til der det trengs.

Skrevet

Hva ellers skulle du gjøre da? Sitte og drikke kaffe?

Jeg syns det høres helt normalt ut.

Helt enig!

Skrevet

Ja, ærlig talt. Hva hadde du regnet med? Såpass bør man kunne forvente av sine arbeidstakere....

Skrevet

''Hender det at dere må gjøre noe dere absolutt ikke har lyst til?''

Javisst. Selv på hjemmefronten. Jeg har sjelden direkte lyst til å vaske toalettet, men det må gjøres.

Skrevet

''Hender det at dere må gjøre noe dere absolutt ikke har lyst til?''

Javisst. Selv på hjemmefronten. Jeg har sjelden direkte lyst til å vaske toalettet, men det må gjøres.

Nå lette jeg etter *liker*-knappen igjen:-)

Huff ja, tenkt om man måtte gjøre noe man ikke liker, og i tillegg få betalt for det...:-)

Skrevet

''Er dette slik man må forvente av og til i en jobb? Hender det at dere må gjøre noe dere absolutt ikke har lyst til?''

Tuller du nå?

Skrevet

Det må du bare finne deg i, det hører inn under arbeidsgivers styringsrett.

Persille1365381127
Skrevet

Ja, det må man forvente - det ligger i arbeidsgivers styringsrett :)

Bli med i samtalen

Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.

Gjest
Innholdet ditt inneholder uttrykk som vi ikke tillater. Vennligst endre innholdet ditt slik at det ikke lenger inneholder de markerte ordene nedenfor.
Skriv svar til emnet...

×   Du har limt inn tekst med formatering.   Lim inn uten formatering i stedet

  Du kan kun bruke opp til 75 smilefjes.

×   Lenken din har blitt bygget inn på siden automatisk.   Vis som en ordinær lenke i stedet

×   Tidligere tekst har blitt gjenopprettet.   Tøm tekstverktøy

×   Du kan ikke lime inn bilder direkte. Last opp eller legg inn bilder fra URL.

Laster...
×
×
  • Opprett ny...