Else Skrevet 15. november 2011 Skrevet 15. november 2011 Er det virkelig sånn at om man ikke har fast turnus, men tar noen løse vakter, så har man ingen rettigheter den dagen man skal jobbe og blir syk? Det må isåfall være et kjekt smutthull for arbeidsgiver! Hva skjer om man blir sykemeldt fra en slike type jobb? 0 Siter
Gjest tror jeg Skrevet 15. november 2011 Skrevet 15. november 2011 Jeg vil tro de ser på hva du har tjent frem til nå. 0 Siter
Tunta Skrevet 15. november 2011 Skrevet 15. november 2011 http://www.nav.no/Arbeid/Jobb+og+helse/Sykmelding+og+sykepenger/Sykepenger+til+arbeidstakere ''Sykepenger fra arbeidsgiveren Sykepengegrunnlaget er den inntekten som sykepengene blir beregnet etter, det vil si den gjennomsnittlige ukeinntekten din i en nærmere bestemt periode før du ble arbeidsufør, som regel de siste fire ukene. I arbeidsforhold med skiftende arbeidsperioder eller inntekter kan en lengre periode legges til grunn. Dersom du har fått varig lønnsendring i løpet av de siste fire ukene, regnes inntekten fra lønnen ble endret. Bare arbeidsinntekt er med i sykepengegrunnlaget. Særgodtgjørelse som bilgodtgjørelse, diett og lignende regnes ikke med. Heller ikke overtids- eller feriegodtgjørelse. '' 0 Siter
alida Skrevet 15. november 2011 Skrevet 15. november 2011 Jeg tror at i arbeidsgiver perioden ( de første 16 dagene av sykemeldingsperiode) så får du bare sykepenger for de vaktene du var satt opp på. Sykepenger fra NAV skal regnes ut av et representativt snitt, Overtid skal ikke regnes med i dette snittet. 0 Siter
Gjest Uneolene Skrevet 16. november 2011 Skrevet 16. november 2011 ''Hva skjer om man blir sykemeldt fra en slike type jobb?'' Ja det er en av alle ulempene, for å ikke snakke om risikofaktorene ved å ikke ha fast jobb eller bare ha en deltidsjobb. Du har rett og slett ikke de samme rettighetene! Dette er jo også bare et av flere områder hvor vi fortsatt mangler likestilling fordi det ofte er kvinnedominerende yrker det blir foretrukket å ansette folk i deltidstillinger og tilby "løse vakter". Dårligere arbeidsvilkår med andre ord.. 0 Siter
ekte nick Skrevet 16. november 2011 Skrevet 16. november 2011 Da jeg jobbet som ekstravakt på Haukeland sykehus (mange år siden) gjorde de det på en ekstra sleip måte: Man skrev seg opp på en liste hvis man var interessert i å jobbe den dagen, og så fordelte de alle vaktene som var ledige kl.12 (da ringte man opp), dermed unngikk de enhver forhåndsavtale som ville kunne innebære sykepenger. 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.