Gå til innhold

Fravær til behandling. NHD og andre


Anbefalte innlegg

Gjest backspace
Skrevet

Dere som er i 100% jobb og går til samtaler på DPS eller lignende, hvordan gjør dere det med fravær?

NHD: De pasientene dere har til behandling som er i 100% jobb, hvordan gjør de det med fravær til behandling.

Jeg er i 100% jobb på dagtid. Går til samtaler med psykolog på DPS og har satt op en behandlingsplan med ukentlige samtaler frem til jul.

Jeg er i 100% jobb på dagtid og går til behandling på DPS også på dagtid. Har nå satt opp ukentlige behandlinger frem til jul.

Jeg har prøvd å legge alt til rette for arbeidsgiver, og har fått de helt siste timene som er mulig å få slik at jeg er minst mulig borte fra jobb (og at jeg er sliten etterpå når arbeidsdagen er over)

Først mener arbeidsgiver jeg ikke skal få fri med lønn. Etter litt frem og tilbake kommer de frem til at de ber meg søke velferdspermisjon. Når jeg da søker velferdspermisjon vil de bare gi meg permisjon i en måned. Nå er jeg egentlig også litt frustrert over at de ba meg levere en søknad om velferdspermisjon der jeg forteller at jeg går i behandling på dps (som jo blir liggende i personalmappen min) når de likevel ikke har tenkt å gi meg permisjon.

Så hvordan løser andre det? Blir dere sykemeldt? Gradert eller på behandlingsdager? Eller finnes det andre løsninger?

Jeg var sykemeldt flere måneder før dette (100% sykemeldt i annen jobb) så de 52 ukene flyr jo fort dersom jeg skal bli gradert sykemeldt, og plutselig har man jo da ikke lenger sykepengerett, noe som kan være ganske fatalt hvis man blir skikkelig syk.

Videoannonse
Annonse
Gjest backspace
Skrevet

Hvis det har noe betydning er jeg ansatt i det offentlige - staten.

Gjest germinate
Skrevet

Trodde man hadde krav på fri med lønn til legetimer o

l jeg..

Har du snakket med dps om dette?

Gjest backspace
Skrevet

Trodde man hadde krav på fri med lønn til legetimer o

l jeg..

Har du snakket med dps om dette?

Ja, jeg har sakket med dps. De mener jeg skal ha fri med lønn og at det er vanlig å få det. Det har dessverre imidlertid lite å si da det er arbeidsgiver som bestemmer med mindre man altså er sykemeldt.

  • 3 uker senere...

Bli med i samtalen

Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.

Gjest
Innholdet ditt inneholder uttrykk som vi ikke tillater. Vennligst endre innholdet ditt slik at det ikke lenger inneholder de markerte ordene nedenfor.
Skriv svar til emnet...

×   Du har limt inn tekst med formatering.   Lim inn uten formatering i stedet

  Du kan kun bruke opp til 75 smilefjes.

×   Lenken din har blitt bygget inn på siden automatisk.   Vis som en ordinær lenke i stedet

×   Tidligere tekst har blitt gjenopprettet.   Tøm tekstverktøy

×   Du kan ikke lime inn bilder direkte. Last opp eller legg inn bilder fra URL.

Laster...
×
×
  • Opprett ny...