NHD: Dårlig arb.miljø

[Gjest arbeidstager]

Det er et dårlig miljø på jobben min. Jeg har ikke vært her så lenge, men har hørt at miljøet "aldri" har vært bra. Det er preget av sladder, skitsnakk, baktaling, ryktespredning, generell misnøye og negativitet. Det har også dannet seg klikker, der en klikk utpeker seg som årsaken til det meste av skitsnakket.

I denne gjengen er det en dame, ofte omtalt som lederen, som kan være helt forferdelig med folk. Hun ser verden i svart-hvitt, forteller den delen av sannheten hun selv velger, skryter av seg selv mens hun samtidig forteller hvor dårlige alle andre er. Hun ser seg ut personer som er spesielt elendige og forherliger andre, gjerne etter kort tids bekjentskap. Man skal ikke ha gjort mye før man er å regne for å være en god eller dårlig person.

Denne damen hilser ikke på de hun ikke liker, hun totalt overser dem hele arbeidsdagen. Det skal nevnes at samarbeid er alfa og omega i vår jobb, og man er avhengig av hjelp i enkelte situasjoner, særlig som ny. Hun har ingen intensjon om å hjelpe eller bidra i situasjoner der det kreves. Ledelsen har hun ingen respekt for, og gjør gjerne det hun kan for å trenere saker eller rett og slett motarbeide avgjørelser som er tatt.

Så har vi resten av klikken... Alle faglig dyktige og det er de som har vært ansatt lengst og derfor "kan alt". Men i deres øyne er det ingen ting som fungerer på jobb, så de kritiserer alt som kritiseres kan og gjør ingen ting for å forbedre noe. En arbeidsdag sammen med dem består av å høre på alt som er galt, alt sjefen prøver å rette på, men ikke får til, all forskjellsbehandlingen de mener foregår (men som ikke har rot i virkeligheten). Man blir mentalt utslitt av denne gjengen!

Det er nå tatt initiativ til å gjøre noe. Ledelsen har blitt kontaktet, personalavdelingen er hentet inn. Det har blitt anmodet om å dra inn Bedriftshelsetjenesten og evt arbeidspsykolog. Men ingen ting konkret skjer. Hva kan man gjøre?

Vi har egentlig en fin arbeidsplass, med mange hyggelige mennesker. Det triste er at etter å ha hørt på alt gnålet ender det med at vi henger oss på skitsnakket selv. Vi blir like negative til alt som ikke fungerer, og vi sitter og snakker stygt om andre som ikke er til stede. Nå er vi leie! Flere ser seg om etter jobb andre steder, og noen har allerede sluttet. Det er rett og slett bare trist.

Har du noen gode råd til konkrete tiltak?

[Gjest qxl2]

Mitt beste råd er å komme deg vekk, det blir aldri bedre med mindre flere av dem slutter. En arbeidskultur som har utviklet seg over tid er vanskelig å endre på.

[Gjest offentlig ansatt kvinne]

Hva man gjør? Bare gjør jobben sin, hever lønn, prøver å ha mest kontakt med de som er minst ille på jobb..

Dette er hverdagen på veldig mange arbeidsplasser. Svak ledelse og umodne kjerringer..

Søk gjerne andre jobber, men ikke gå inn i offer-rolla og la deg prege av drittpreiket. Prøv å lukke øra.

[Gjest arbeidstager]

Hva man gjør? Bare gjør jobben sin, hever lønn, prøver å ha mest kontakt med de som er minst ille på jobb..

Dette er hverdagen på veldig mange arbeidsplasser. Svak ledelse og umodne kjerringer..

Søk gjerne andre jobber, men ikke gå inn i offer-rolla og la deg prege av drittpreiket. Prøv å lukke øra.

Jeg blir litt motløs når jeg leser svaret ditt. Står det virkelig så dårlig til på mange arbeidsplasser i Norge? Vi er desverre nødt til å forholde oss til denne klikken, samme hvor mye vi vil eller ikke. Derfor er lukke øynene-taktikken ganske dårlig. Vi har prøvd å lukke ørene, men man får jo inn all dritten etter hver uansett. Så fort det når én, går det videre til andre, og sladderet er i gang. I mitt yrke er det ikke mange valgmuligheter på hvor man kan jobbe, så da er dette stedet dødsdømt de nærmeste årene. "Alle" vil søke seg bort herifra sånn som det er her nå. Det vil faktisk ha utslag på nasjonalt nivå i min bransje. Absolutt ikke bra...

[Gjest arbeidstager]

Mitt beste råd er å komme deg vekk, det blir aldri bedre med mindre flere av dem slutter. En arbeidskultur som har utviklet seg over tid er vanskelig å endre på.

Jeg er tilbøyelig til å være enig med deg, men jeg vil ikke gi opp før vi har prøvd. Uansett har jeg bakdøren åpen...

[Gjest offentlig ansatt kvinne]

Jeg blir litt motløs når jeg leser svaret ditt. Står det virkelig så dårlig til på mange arbeidsplasser i Norge? Vi er desverre nødt til å forholde oss til denne klikken, samme hvor mye vi vil eller ikke. Derfor er lukke øynene-taktikken ganske dårlig. Vi har prøvd å lukke ørene, men man får jo inn all dritten etter hver uansett. Så fort det når én, går det videre til andre, og sladderet er i gang. I mitt yrke er det ikke mange valgmuligheter på hvor man kan jobbe, så da er dette stedet dødsdømt de nærmeste årene. "Alle" vil søke seg bort herifra sånn som det er her nå. Det vil faktisk ha utslag på nasjonalt nivå i min bransje. Absolutt ikke bra...

Jeg vet jo ikke om det er slik mange steder egentlig, men jeg kjenner meg igjen slik det er på min arbeidsplass. For min del så holder jeg meg mest mulig unna kollegaer som drar meg ned. Jatter litt med i blant, men i hovedsak er jeg ikke med på skitpreiken.

Vil dere ha det slik? Hvis ikke må dere jo sammen med ledelsen og eventuelle rådgivere finne ut av hva dere skal gjøre med det.

Viktigste dere kan gjøre er vel å legge noen enkle regler for kommunikasjon.