1 av 3 NAV-ansatte følte seg presset til å jukse

[AnonymBruker]

En av tre Nav-ansatte følte seg presset til å jukse med tall i NAVs effektivitetskonkurranse.

 

Siden 2010 har Nav brukt målekort for å tallfeste hvor mange velferdstjenester de kan klare å produsere.

Ifølge Dagbladet førte dette til en konkurransekultur som gjorde at en tredjedel av de ansatte følte seg presset til å manupilere tallene.

 

http://www.dagbladet.no/2015/01/16/nyheter/pluss/innenriks/nav/37199181/

 

Hva slags sykt monstersystem er det myndighetene har skapt med NAV?

Anonymous poster hash: fdd99...dc3

[NEC1234]

Er ikke bra med for mye effektivitetstankegang innen helsemessige og sosiale tjenester.

[AnonymBruker]

Er ikke bra med for mye effektivitetstankegang innen helsemessige og sosiale tjenester.

 

De er mer opptatt av sine interne statistikker enn å hjelpe brukerne.

Anonymous poster hash: b99ef...722

[AnonymBruker]

Jeg lurer veldig på om de statistikkfører hvor mange uføretrygdede hver enkelt saksbehandler blir "årsak" til, hvor mange de får ut av uførekøen uten at de får uføre trygd og hvor lang tid de bruker på hver klient samtaler, formelle typer brev osv  i snitt.

Anonymous poster hash: e7011...d82

[AnonymBruker]

 

Jeg lurer veldig på om de statistikkfører hvor mange uføretrygdede hver enkelt saksbehandler blir "årsak" til, hvor mange de får ut av uførekøen uten at de får uføre trygd og hvor lang tid de bruker på hver klient samtaler, formelle typer brev osv  i snitt.

Anonymous poster hash: e7011...d82

 

 

Helt sikkert.

Anonymous poster hash: 0a3d3...b1b