Kupton. Nå håper jeg du vil svare.

[Kashmir-]

Kan ikke du si noe om hva som motiverer mennesker? Hva skal til for at folk får motivasjon? 

Jeg håper du svarer, for det tror jeg vil være nyttig for flere her. Ikke kom med kun litteratur om emnet nå. Si noe om det.

På forhånd takk. 

 

[UtakknemligDiva]

Jeg svarer selv om jeg ikke er Kupton. 
Men det er da forskjellig hva som motiverer folk. Hva motiverer deg?

Motivasjon kommer vel oftest ved konkrete mål. For meg er det vanskelig å ha motivasjon om jeg ikke ser målet. Feks å ta et studie bare for å ta et studie, funket ikke for meg. Man må liksom se hva man skal bruke det til. 
 

Noen kommer seg opp av gamingstolen fordi nettet slår seg av, og de må trykke på ruteren🙃 

[Everybody]

En indre belønning i form av tilfredshet, glede eller mening. Gleden eller de positive følelsene gjennomføringen av en aktivitet gir deg.

[Kashmir-]

90tallsbarn skrev (1 minutt siden):

Jeg svarer selv om jeg ikke er Kupton. 
Men det er da forskjellig hva som motiverer folk. Hva motiverer deg?

Motivasjon kommer vel oftest ved konkrete mål. For meg er det vanskelig å ha motivasjon om jeg ikke ser målet. Feks å ta et studie bare for å ta et studie, funket ikke for meg. Man må liksom se hva man skal bruke det til. 
 

Noen kommer seg opp av gamingstolen fordi nettet slår seg av, og de må trykke på ruteren🙃 

Det er helt okay at du svarer 🙂

Jeg vet ikke helt om det er så forskjell på mennesker når det kommer til motivasjon. Jeg har jo en tanke. Vil bare se @kuptonog gjerne andres svar. 

Hmm. Men jeg skal ikke være vanskelig heller. Jeg tror håp er det aller viktigste. Men så hvor realistisk. Håp er ikke drømmer heller. Det må være noe reelt i bunn- noe å bygge på? 

Du hadde sikkert en grunn til å tro at du nådde målet, og håp deretter? 

[Kashmir-]

Everybody skrev (3 minutter siden):

En indre belønning i form av tilfredshet, glede eller mening. Gleden eller de positive følelsene gjennomføringen av en aktivitet gir deg.

Mening ja. Det er like viktig som håp. Eller nesten. Eller.. 🙃 mening er absolutt en veldig viktig nøkkel. 

Endret 21. juli 2023 av Kashmir

[AnonymBruker]

90tallsbarn skrev (7 minutter siden):

Jeg svarer selv om jeg ikke er Kupton. 
Men det er da forskjellig hva som motiverer folk. Hva motiverer deg?

Motivasjon kommer vel oftest ved konkrete mål. For meg er det vanskelig å ha motivasjon om jeg ikke ser målet. Feks å ta et studie bare for å ta et studie, funket ikke for meg. Man må liksom se hva man skal bruke det til.

Kan jo være veldig interessert i faget.

Anonymkode: c38dd...670

[UtakknemligDiva]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Kan jo være veldig interessert i faget.

Anonymkode: c38dd...670

Ja da går det! Da er det en motivasjon i seg selv. Men når man ikke har noen interesser eller de riktige interessene så blir det fort «bare for å gjøre noe» og da forsvinner motivasjonen.

[Kashmir-]

Ja.. motivasjon  er jo utrolig viktig. Men det må være håp i bunn. 

Eller? 

Hva er vi uten håp? 

Bidra videre. Jeg får litt vondt i hodet 😅

[Kashmir-]

@kupton! Hvor er du når vi trenger deg? 

🙃

[Ekstra]

Kashmir skrev (3 minutter siden):

@kupton! Hvor er du når vi trenger deg? 

🙃

Han bor ikke her.

[AnonymBruker]

Målsetting: Klare og realistiske mål kan gi en retning og et formål for handlinger. Når folk har noe konkret å jobbe mot, blir de ofte mer motiverte til å ta nødvendige skritt for å oppnå disse målene.

Interesse og lidenskap: Når noen har en sterk interesse eller lidenskap for en bestemt oppgave, aktivitet eller fagfelt, er det mer sannsynlig at de føler seg motiverte til å engasjere seg og jobbe hardt for å forbedre seg.

Belønning og anerkjennelse: Å motta positiv tilbakemelding, anerkjennelse eller belønning for innsatsen kan øke motivasjonen. Det kan være i form av lønn, ros, utmerkelser eller andre former for positiv tilbakemelding.

Selvrealisering: Mange blir motivert av ønsket om å utvikle seg selv, realisere sitt potensial og oppnå personlig vekst og utvikling.

Sosial påvirkning: Å være en del av et fellesskap eller ha støtte fra venner, familie eller kolleger kan også bidra til å øke motivasjonen. Samtidig kan gruppepress eller forventninger også spille en rolle i å motivere noen til å prestere.

Mestring og autonomi: Folk føler seg ofte motivert når de opplever mestring av utfordrende oppgaver eller har kontroll over sitt eget arbeid og beslutninger.

Angst eller frykt: Selv om det kanskje ikke er den mest bærekraftige formen for motivasjon, kan frykt for konsekvenser eller tap også påvirke noen til å handle eller jobbe hardere for å unngå negative utfall.

Anonymkode: d76ad...b07

[Kashmir-]

Ekstra skrev (5 minutter siden):

Han bor ikke her.

Sant nok. 

[Kashmir-]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Målsetting: Klare og realistiske mål kan gi en retning og et formål for handlinger. Når folk har noe konkret å jobbe mot, blir de ofte mer motiverte til å ta nødvendige skritt for å oppnå disse målene.

Interesse og lidenskap: Når noen har en sterk interesse eller lidenskap for en bestemt oppgave, aktivitet eller fagfelt, er det mer sannsynlig at de føler seg motiverte til å engasjere seg og jobbe hardt for å forbedre seg.

Belønning og anerkjennelse: Å motta positiv tilbakemelding, anerkjennelse eller belønning for innsatsen kan øke motivasjonen. Det kan være i form av lønn, ros, utmerkelser eller andre former for positiv tilbakemelding.

Selvrealisering: Mange blir motivert av ønsket om å utvikle seg selv, realisere sitt potensial og oppnå personlig vekst og utvikling.

Sosial påvirkning: Å være en del av et fellesskap eller ha støtte fra venner, familie eller kolleger kan også bidra til å øke motivasjonen. Samtidig kan gruppepress eller forventninger også spille en rolle i å motivere noen til å prestere.

Mestring og autonomi: Folk føler seg ofte motivert når de opplever mestring av utfordrende oppgaver eller har kontroll over sitt eget arbeid og beslutninger.

Angst eller frykt: Selv om det kanskje ikke er den mest bærekraftige formen for motivasjon, kan frykt for konsekvenser eller tap også påvirke noen til å handle eller jobbe hardere for å unngå negative utfall.

Anonymkode: d76ad...b07

Det tredje avsnittet er veldig viktig! Og det 6.

Endret 21. juli 2023 av Kashmir

[kupton]

Kashmir skrev (10 timer siden):

@kupton! Hvor er du når vi trenger deg? 

🙃

Kommer tilbake søndag kveld. Skal arrangere et stevne i to dager 🎯

[Eva Sofie]

Kashmir skrev (13 timer siden):

Men det må være håp i bunn. 

Eller? 

Hva er vi uten håp? 

😅

Jeg kom til å tenke på flyktninger som kan legge ut på farlige reiser hvor de risikerer liv og helse, hvor motivasjonen er håpet om en bedre og tryggere fremtid for seg og familien.

Jeg vil også tro at motivasjon for oss i vestlige land, som har dekket alle grunnleggende behov og en del mer, kan ha annet å jobbe mot enn fattige mennesker som må kjempe for å få nok mat og rent vann hver dag.

[Glitter]

Jeg synes det er vanskelig å finne motivasjon til ting. Lot meg motivere lettere før i grunn. 

[Everybody]

Mangel på motivasjon kan jo komme av forskjellige sykdommer, særlig psykiatriske.

[kupton]

Den største motivator, som brukes mest og overfor flest, er penger. Vi gjør en innsats for å få penger. Får vi mer penger, jobber vi overtid. Får vi mer penger, skifter vi jobb selv om vi trives der vi er. Mange tar videreutdanning for å få en jobb med bedre lønn. Dessverre er noen villige til å gjøre kriminelle handlinger for å få mer penger.

Kjærlighet og sex er det mange som er villige til å strekke seg langt for å oppnå.

Mange motiveres av å kunne oppnå en mer interessant jobb.

Bedre helse motiverer mange til å trene selv om de synes at treningen i seg selv ikke er så givende. Det samme med å ha et sunt og moderat kosthold.

Mestring motiverer. Vise seg selv at en kan klare noe. Det trenger ikke å være på Harila-nivå ved å bestige alle 14 fjell over 8000m på under et halvår. Det kan være å klare å ta en eksamen, å spille et instrument, å løpe 3000m, å kunne strikke en genser eller å kunne gå på foreldremøte på skolen.

Å oppleve noe godt og behagelig - ligge på en solfylt strand, høre en god konsert, sitte ved et fjellvann, våkne i et telt eller i sin elskedes armer. Eller redusere noe ubehagelig - slik en gjør når en kjemper mot en sykdom.

Å få oppmerksomhet og anerkjennelse er en motivasjonsfaktor for mange.

Å glede andre - så se barnets smil når en gjør noe koselig sammen eller gamle mor/far sitt takknemlige blikk for hjelp/besøk/opplevelser osv.

Dette var kun en liten del av det som kan motivere folk

[Kashmir-]

kupton skrev (15 timer siden):

Den største motivator, som brukes mest og overfor flest, er penger. Vi gjør en innsats for å få penger. Får vi mer penger, jobber vi overtid. Får vi mer penger, skifter vi jobb selv om vi trives der vi er. Mange tar videreutdanning for å få en jobb med bedre lønn. Dessverre er noen villige til å gjøre kriminelle handlinger for å få mer penger.

Kjærlighet og sex er det mange som er villige til å strekke seg langt for å oppnå.

Mange motiveres av å kunne oppnå en mer interessant jobb.

Bedre helse motiverer mange til å trene selv om de synes at treningen i seg selv ikke er så givende. Det samme med å ha et sunt og moderat kosthold.

Mestring motiverer. Vise seg selv at en kan klare noe. Det trenger ikke å være på Harila-nivå ved å bestige alle 14 fjell over 8000m på under et halvår. Det kan være å klare å ta en eksamen, å spille et instrument, å løpe 3000m, å kunne strikke en genser eller å kunne gå på foreldremøte på skolen.

Å oppleve noe godt og behagelig - ligge på en solfylt strand, høre en god konsert, sitte ved et fjellvann, våkne i et telt eller i sin elskedes armer. Eller redusere noe ubehagelig - slik en gjør når en kjemper mot en sykdom.

Å få oppmerksomhet og anerkjennelse er en motivasjonsfaktor for mange.

Å glede andre - så se barnets smil når en gjør noe koselig sammen eller gamle mor/far sitt takknemlige blikk for hjelp/besøk/opplevelser osv.

Dette var kun en liten del av det som kan motivere folk

Takk! 

[Kashmir-]

Jeg syns det var et veldig fint svar og viktige momenter. @kupton.Jeg trodde ikke at du hadde svart fordi du siterer ikke, så ville ikke "mase". Men så sjekket jeg heldigvis likevel 🙂