Diverse spørsmål

[Gjest (ikke undertegnet)]

Hei!

Her kommer det en del spm. ang. sykemelding (sm) og permittering. Jeg vet det er mange spørsmål - håper likevel du kan svare meg på noen iallefall!

Jeg permitteres fra og med 1.6. Er gravid og skal ut i svangerskapsperm 2.9., og er for tiden 20% sm.

Skal på ferie i 2 uker (reiser til Syden), pluss ferie i 2 uker til hvor jeg er hjemme.

Dersom jeg blir 100% sm. fra 27.05:

Vil jeg få sykepenger i stedet for dagpenger i denne perioden?

Jeg trenger selvsagt bekreftelse fra legen min om at det er OK å reise.

Hva skjer med permitteringen? Forskyves den?

Hva skjer med ferien? Får jeg den tilbake?

I slutten av juli har jeg vært sm. i varierende grad sammenhengende i 12 mnd. Nå er grunne til sm en annen enn den var i fjor. Kan jeg likevel ikke være sm. til jeg går ut i svangerskapsperm 2.9?

Dersom jeg blir 100% sm. fra 24.06 (etter de 4 ferieukene):

Da får jeg ikke dagpenger de tre ukene i juni, ikke sant?

Hvor lenge kan jeg være sm. med tanke på de 12 mnd. man kan være sm? Blir det fram til midten av august (forskyves dette i og med at jeg ta ut 4 uker ferie)?

Stopper permitteringen da? Utsettes den med samme antall uker som jeg sykemeldes?

Dersom det er sånn, kan jeg evt. da velge å gå ut i svangerskapsperm direkte etter at sm er over (Det blir jo da tidligere enn 3 uker før termin)?

Dersom jeg fremdeles blir 20% sm.:

Får jeg da 20% av full lønn og 80% av dagpengene?

Hva skjer med ferie dersom jeg er 20% sm. i ferien?

Får jeg de 20% av ferien som jeg er sm tilbake på noe vis?

Takker HJERTELIG for svar! )

[Irene Grøneng]

1. 100% SM: Ja, sykepenger.

2. Spørsmål vedr permittering: Se lov om permisjonsplikt under permittering.

3. Spørsmål vedr ferie: Se ferieloven

4. diagnose spiller ingen rolle, kun antall dager. Svaret er derfor nei..

5. Når du har ferie utbetales ikke SP, så sykepengene opphører i det øyeblikket du har brukt opp dine 248 dager.

6. Dagpenger: Hvis du faktisk tar ferie og ikke er aktiv arbeidssøkende så får du ikke dagpenger.

7. du velger selv når du begynner fødselspengeperioden , så sant det er mindre enn 12 uker til termin.

8. Dagpenger og sykepenger samordnes. Se ftrl § 4-25: http://www.lovdata.no/all/tl-19970228-019-015.html#4-25