100% permisjon og deltidsstilling?

[mettewa]

Jeg er snart ferdig med et års fødselspermisjon, og skal snart ut i jobb igjen.

Har valgt å jobbe en 52% stilling. Jeg har de siste ti årene fungert i en litt mer ansvarsfull stilling, men denne er helt umulig å kombinere med en deltidsstilling. Derfor går jeg også noe ned i lønn.

Imidlertid tenkte jeg at det kunne være lurt å søke permisjon i et år til fra min opprinnelige stilling. Vet ikke om jeg går tilbake til den, egentlig lite trolig, og i så fall hadde det sikkert ikke vært noe problem å få den tilbake. Men for å være på den sikre siden, tenkte jeg permisjon var tingen.

Forhørte meg i går med arbeidsgiver, og de visste ikke om dette var iflg. reglene. Det var nemlig ingen andre i firmaet som hadde spurt om dette før. Og, jeg jobber faktisk i et firma med 3000 ansatte! Det "alle" gjorde, var enten å ta 100% permisjon, eller gå ned til en deltidsstilling.

Så da lurer jeg på: Kan jeg ta 100% permisjon et år til fra min opprinnelige stilling, og jobbe 52% ved siden av? Eventuelt ta 48% permisjon et år, og da jobbe 52%? Hvordan er regelverket?

På forhånd takk for svar :-)

Mvh.

[Atene]

Vet ikke angående 100%. Men 48% permisjon både kan og bør du ta. Selv har jeg 20% permisjon.

Poenget med å ta permisjon, istedenfor redusert stilling, er at du da har rett til å få tilbake full stilling når permisjonstiden utløper. Hvis du går ned til 52% stilling, kan du ikke få 100% igjen medmindre arbeidsgiver trenger det.

[Irene Grøneng]

Regleverket for dette finner du i arbeidsmiljøloven eller tariffavtalen (regner med at en så stor bedrift er bundet av tariffavtale)