(Tittel mangler)

[Gjest ilse]

Spør på vegne av min nevø(18 år).

Han jobber (sommerjobb) som ufaglært kokk (akkurat ferdig med to år på Kokk- og servitør), Han har blitt satt opp på vaktliste med 3 ukers sammenhengende jobbing. Er dette lov? Han ønsker ikke dette selv, men fikk inntrykk av at når listen var laget, så var det slik det ble......

Han jobber skift, og er på jobb i 7 timer av gangen. Der får han ikke pauser (bortsett fra én kjapp røykepause) og kommer hjem uten å ha spist noe hele dagen. (er ikke tid, sier han)

Noen som vet noe om dette, evt. nettsteder hvor han lettlest kan finne ut av sine rettigheter?

Takker for all hjelp vi får :-)

[Gjest LO sommerpatrulje]

Han skal ha en skriftlig kontrakt, hvor arbeidstid og pauser osv står. Har han ikke fått det, bør han be om det.

Jobber han mer enn 40 timer i uka, skal han ha overtidsbetaling.

Han skal ha pause (så han rekker å spise mat) når han jobber mer enn fem og en halv time om dagen.

Kan ikke du eller mannen din stikke innom i tidlig lunsjtid og spørre når han har pause, og invitere ham med på cafe eller noe i nærheten? Slik at sjefen ser at det forventes at han har ihvertfall 20 minutter? Hvis han forlater arbeidsplassen i pausen kan han trekkes i lønn for pausen, (gjelder også hvis han kan gå på et pauserom etc). Må han ta pausen og spise mens hans er på jobb(samme rom som han jobber), har han krav på lønn for spisepausen også.

Hvor lang pause han har krav på, og om han har krav på å ha fridager i løpet av de tre ukene får dere nesten søke etter, søk på f.eks arbeidsmiljølov arbeidstid pauser sommerjobb sommerpatrulje osv osv

http://www.loungdom.no/kunder/loungdom/db00079.nsf/($All)/98E39F97AE42D854C1256B5F00293F30?OpenDocument&cat=Sommerpatrulje

[Gjest tips]

http://www.nrk.no/magasin/fakta/forbruker/1094176.html

http://kvasir.sol.no/guider/sommerjobb/

http://www.lo.no/ungdom/html/faq.html

http://www.google.com/search?q=sommerpatrulje+arbeidsmilj%F8loven&hl=no&lr=lang_no

[nøffelinøff]

man har rett på ferie og pause.

hvis han har fri i helgene er det ikke uvanlig å bli satt opp 3 uker på vakt, men det er hans ansvar å si ifra om han ønsker dette eller ikke.

litt av poenget med sommerjobb er jo det at det er et springbrett inn i andre jobber/høyere stilling og da er det lurt å føye seg så lenge det er innenfor regelverket og man har overskudd til det.

med det mener jeg at har man søkt på full stilling i sommerjobb ber man ikke om tre uker ferie, liksom.

pause har han absolutt krav på, og det vanlige på en 8 timers arbeidsdag er en halv time som man disponerer som man vil.

han burde lese et rettighetshefte og snakke med arbeidsgiveren sin om at han har krav på pause.

når jeg føler det ikke det er tilrettelagt for pause pleier jeg å spørre: