Sykmeldt og permisjonspenger

[Live]

Har man rett til permisjonspenger når man er sykmeldt stort sett hele svangerskapet. Jeg er vanligvis i 100% jobb og har vært det det siste året. Nå er det derimot årsaker som gjør at jeg har vært hhv. 100% og 50% sykmeldt fra 1. mnd i graviditeten, pga komplikasjoner vil jeg ikke kunne jobbe 100% frem til fødselen

[tiliti]

Generelle vilkår for rett til fødselspenger

• Du må ha vært i inntektsgivende

arbeid i minst seks av de siste ti månedene

før du begynner stønadsperioden

din.

• Som tid med inntektsgivende arbeid

regnes også den tiden du har mottatt

sykepenger, fødselspenger, svangerskapspenger,

adopsjonspenger,

arbeidsledighetstrygd, avtjening av militær-

eller siviltjeneste eller obligatorisk

sivilforsvarstjeneste, men ikke den

tiden du har mottatt attførings- eller

rehabiliteringspenger. I tillegg kan perioder

med lønn fra arbeidsgiver under

utdanningspermisjon og perioder med

løpende etterlønn tas med.

• Du må ha hatt en pensjonsgivende inntekt

som på årsbasis tilsvarer minst halvparten

av folketrygdens grunnbeløp.

http://www.trygdeetaten.no/Trygdeetaten/Pub/fodsel.pdf

[Irene Grøneng]

Sykepenger likestilles med lønn når det gjelder opparbeiding av rett til fødselspenger. Så svaret er ja så sant du faktisk mottar sykepenger. Dersom du har brukt opp retten til sykepenger må du regne nøye på datoer hvis du er helt syk uten rett til sykepenger. Du må ikke går mer enn 4 mndr på 100% rehab.

Dersom du er i 50% jobb uten rett til sykepenger (altså du får rehab.penger), tjener du opp RETT til fødselspenger. Du må i et slikt tilfelle sannsynligvis fortelle trygdekontoret selv at du likevel har rett til fødselspengene ut fra 100% lønn (jf ftrl § 8-30 fjerde ledd, se trygdehjelpen.no/fodsel). Får du evt trøbbel når den tid kommer er dette en type sak jeg kan hjelpe deg med å vinne uten at det koster deg skjorta... (har vunnet et en del saker av samme type tidligere).