Tilpasset arbeid

[Gjest dis]

Jeg må ha tilpasset arbeid på grunn av min helse. Har Oslo kommune som arbeidsgiver og så langt har jeg ikke fått noen hjelp til å komme tilbake i arbeid. Arbeidsledigheten er stor og jeg frykter fremtiden. Hvor langt strekker arbeidsgivers plikt til å tilpasse arbeid? Er det arbeidsstedet eller hele Oslo kommune som må finne nytt til meg? Jeg kan ikke jobbe videre på samme sted på grunn av sykdom og har det attestert av lege. Jeg har også attestert av lege at jeg kan jobbe videre med samme yrke og trenger ikke omskolering, ønsker det heller ikke. Dette virker som et problem for han jeg har snakket med har hele tiden fremholdt omskolering på attføring som noe positivt som jeg burde tenkt på, og for noen dager siden ringte han og sa at jeg måtte søke ordinært siden jeg hadde sagt nei til omskolering. Blir forvirret nå og prøver å få tak i fagforeningen, men har ikke lykkes så langt. Noen som har erfaringer? Hva blir det av meg i dagens arbeidsmarked som sliter med helsa for øyeblikket (alt tyder på at det bare er en periode). På forhånd takk for svar.

[Gjest ikke undertegnet]

Ta opp med legen din "aktiv sykemelding". Da tvinges arbeidsgiveren til å få til en ordning fordi trygdekontoret krever det. I slike tilfeller er det trygdekontoret som betaler lønna (du er i realiteten sykemeldt), men det skal samtidig foregå en utprøing av dine arbeisdevner med tanke på at du skal tilbake i full jobb igjen. Oslo kommune burde ha kompetanse på dette her synes jeg.