Rett til fødselspenger?

[Gjest]

Jeg fødte et barn i august (2002). Nå planlegger vi og få et barn til.

"Problemet" er at jeg ikke vil rekke å jobbe mellom svangerskapene. (Vil bli sykmeldt da dette vil iflg min lege bli et risikosvangerskap. Jeg fødte prematurt forrige gang).

Hvordan blir det med fødselspenger hvis jeg blir gravid i en av de neste månedene?

[Kengu]

For å ha rett til fødselspenger må du som du sikkert vet ha hatt inntekt 6 av de siste 10 mnd. før permisjonene starter. Fødselspenger regnes som lønn. Blir du sykemeldt vil du få sykepenger som også regnes som lønn. Tror ikke du skulle få problemer mhp. fødselspenger. (med mindre. du utvider permisjonene din (ulønnet) og blir gravid og sykemeldt i denne perioden der du ikke har krav på lønnsytelser.)

Puhh.. kronglete forklart, men skjønte du poenget?

mvh

[Gjest ikke undertegnet]

For å ha rett til fødselspenger må du som du sikkert vet ha hatt inntekt 6 av de siste 10 mnd. før permisjonene starter. Fødselspenger regnes som lønn. Blir du sykemeldt vil du få sykepenger som også regnes som lønn. Tror ikke du skulle få problemer mhp. fødselspenger. (med mindre. du utvider permisjonene din (ulønnet) og blir gravid og sykemeldt i denne perioden der du ikke har krav på lønnsytelser.)

Puhh.. kronglete forklart, men skjønte du poenget?

mvh

Ok.

Takk for hjelpen!

[zarga]

Hei. jeg og min kone har vært i den samme situasjon selv. De pengene en får etter å ha født et barn, gjelder som grunnlag for neste barn neste år, men får i det hele tatt og ha rett til fødselspenger må en ha vært i lønnet arbeid mellom de to svangerskapene. Dette er meget viktig. En behøver selvsagt ikke å ha jobbet lenge, det holder med en dag. Det står i loven at søker må ha vært i lønnet arbeid får å ha rett til fødsselspenger.