arbeidsgiver uten tariffavtale

[svinssvans]

Hva betyr det for meg som arbeidstaker når arbeidsgiveren min ikke har skrevet under på noen tariffavtale (det står i arb.kontrakten)?

Gjelder ikke rettighetene i arb.miljøloven meg da? Som f.eks reglene om kjøregodtgjørelse og reglene om minstelønn.

Er det lovlig for arb.giveren å bare lage sine egne regler og kutte ut rettigheter, bare en ikke skriver under på noen tariffavtale?

vær så snill noen å svare, dette er veldig VIKTIG!!!

[seinfeld]

Hei!

Arbeidstakernes rettigheter og plikter etter arbeidsmiljøloven gjelder uansett om bedriften har tariffavtale eller ikke. Imidlertid er det ikke lovpålagt minstelønn i Norge. Du finner heller ingen bestemmelser om helgetillegg, nattillegg e.l i arbeidsmiljøloven. Det eneste arbeidsmiljøloven sier er at det skal utbetales et tillegg på min. 40% ved overtidsarbeid.

Man kan ikke tvinge en arbeidsgiver til å inngå tariffavtale. Men dersom du og dine kolleger er organisert i en fagforening, må dere få foreningen til å forhandle med arbeidsgiver for å få i stand tariffavtale. Er arbeidsgiver medl. av en arbeidsgiverforening? Det gjør det hele noe enklere.

Sjekk www.arbeidstilsynet.no

Lykke til!

[seinfeld]

Hei!

Arbeidstakernes rettigheter og plikter etter arbeidsmiljøloven gjelder uansett om bedriften har tariffavtale eller ikke. Imidlertid er det ikke lovpålagt minstelønn i Norge. Du finner heller ingen bestemmelser om helgetillegg, nattillegg e.l i arbeidsmiljøloven. Det eneste arbeidsmiljøloven sier er at det skal utbetales et tillegg på min. 40% ved overtidsarbeid.

Man kan ikke tvinge en arbeidsgiver til å inngå tariffavtale. Men dersom du og dine kolleger er organisert i en fagforening, må dere få foreningen til å forhandle med arbeidsgiver for å få i stand tariffavtale. Er arbeidsgiver medl. av en arbeidsgiverforening? Det gjør det hele noe enklere.

Sjekk www.arbeidstilsynet.no

Lykke til!

Glemte å si at kjøregodtgjørelse heller ikke er regulert av arbeidsmiljøloven.

[Ulv I Faarikaal]

Arbeidsgiver kan ikke tvinge deg til å stille privatbilen din til rådighet. Gjør du det frivillig, må arb g betale deg minst kr 3,20 pr km. Du skal dokumentere det med kjørebok.

Å holde en bil til kr 300.000 koster kr 6-7 pr km, så det er dårlig butikk med ny bil.

[svinssvans]

Glemte å si at kjøregodtgjørelse heller ikke er regulert av arbeidsmiljøloven.

Jeg er nødt til å bruke stille min egen bil til disposisjon, pga. jeg må frakte ting til og fra jobb hele tiden. jeg arbeider forskjellige plasser ver dag, forskjellig distanse, men alt er innen byen da. Likevel får jeg ikke kjøregodtgjørelse, har snakket med sjefen om det, hun sier at jeg kan ikke få det. Hva skal jeg gjøre med dette?

Den andre tingen er at det står i kontrakten at jeg ikke har krav på minstelønn. Det vil si at i jul, påske og lignende får jeg ingen lønn pga. at det da er lite kunder. Det står i kontrakten, men er det lov å lage en sånn regel?

Det står også i kontrakten at hun ikke har skrevet under på noen tariffavtale, og det er en advokat som har satt den opp.

Er det lite eller ingenting jeg kan gjøre+ får jeg flere rettigheter hvis jeg melder meg inn i en fagforening?

[Bassisten]

Jeg er nødt til å bruke stille min egen bil til disposisjon, pga. jeg må frakte ting til og fra jobb hele tiden. jeg arbeider forskjellige plasser ver dag, forskjellig distanse, men alt er innen byen da. Likevel får jeg ikke kjøregodtgjørelse, har snakket med sjefen om det, hun sier at jeg kan ikke få det. Hva skal jeg gjøre med dette?

Den andre tingen er at det står i kontrakten at jeg ikke har krav på minstelønn. Det vil si at i jul, påske og lignende får jeg ingen lønn pga. at det da er lite kunder. Det står i kontrakten, men er det lov å lage en sånn regel?

Det står også i kontrakten at hun ikke har skrevet under på noen tariffavtale, og det er en advokat som har satt den opp.

Er det lite eller ingenting jeg kan gjøre+ får jeg flere rettigheter hvis jeg melder meg inn i en fagforening?

Meld deg inn i ei fagforening og søk bistand der. Dette høyrast ille ut.

[Ulv I Faarikaal]

Jeg er nødt til å bruke stille min egen bil til disposisjon, pga. jeg må frakte ting til og fra jobb hele tiden. jeg arbeider forskjellige plasser ver dag, forskjellig distanse, men alt er innen byen da. Likevel får jeg ikke kjøregodtgjørelse, har snakket med sjefen om det, hun sier at jeg kan ikke få det. Hva skal jeg gjøre med dette?

Den andre tingen er at det står i kontrakten at jeg ikke har krav på minstelønn. Det vil si at i jul, påske og lignende får jeg ingen lønn pga. at det da er lite kunder. Det står i kontrakten, men er det lov å lage en sånn regel?

Det står også i kontrakten at hun ikke har skrevet under på noen tariffavtale, og det er en advokat som har satt den opp.

Er det lite eller ingenting jeg kan gjøre+ får jeg flere rettigheter hvis jeg melder meg inn i en fagforening?

Send kontrakten til arbeidstilsynet og be om uttalelse. Om arbeidsgiver har skrevet noe som er ulovlig i kontrakten, blir den lett kjent ugyldig i en evt tvist, så det er dumt av henne. Før kjørebok så du har tall på hva hun skylder deg. Jeg ville funnet en annen jobb, for dette er ikke seriøst.