liten stilling og svangerskapspermisjon

[Gjest opus]

Hei

Jeg er endelig gravid med termin 27.6.2001. Jeg er ferdig utdannet sykepleier til jul. Har siden juli hatt fast stilling ca 19% på sykehjemmet i kommunen. Nå har jeg utsikt til å få meg jobb fra 1. januar i samme kommune, men i hjemmesykepleien. Denne stillingen er 100 %. Har jeg rett til lønn under svangerskapspermisjonen? Og om jeg får meg jobb i fylkeskommunen, vil jeg da "ta med meg" tidligere yrkeserfaring slik at jeg får rett til penger under permisjon da også, eller må det være samme arbeidsgiver i 6 sammenhengende mnd for at retten skal gjelde ?

[Gjest opus]

Hei

Jeg er endelig gravid med termin 27.6.2001. Jeg er ferdig utdannet sykepleier til jul. Har siden juli hatt fast stilling ca 19% på sykehjemmet i kommunen. Nå har jeg utsikt til å få meg jobb fra 1. januar i samme kommune, men i hjemmesykepleien. Denne stillingen er 100 %. Har jeg rett til lønn under svangerskapspermisjonen? Og om jeg får meg jobb i fylkeskommunen, vil jeg da "ta med meg" tidligere yrkeserfaring slik at jeg får rett til penger under permisjon da også, eller må det være samme arbeidsgiver i 6 sammenhengende mnd for at retten skal gjelde ?

[Irene Grøneng]

Du trenger ikke være hos samme arbeidsgiver. Poenget er at du har vert i arbeid i minst 6 mndr. Hvis 19% stilling betyr ca en dag pr uke, holder det i massevis. Dersom du så får 100% stilling, er det lønna i det siste arbeidsforholdet som normalt skal legges til grunn for beregning av fødselspenger.

[Irene Grøneng]

Du trenger ikke være hos samme arbeidsgiver. Poenget er at du har vert i arbeid i minst 6 mndr. Hvis 19% stilling betyr ca en dag pr uke, holder det i massevis. Dersom du så får 100% stilling, er det lønna i det siste arbeidsforholdet som normalt skal legges til grunn for beregning av fødselspenger.