Gjest Hva gjør jeg? Skrevet 7. mai 2003 Skrevet 7. mai 2003 Jeg er 2 mnd. på vei og skal flytte til en annen kant av landet i august/september. Har fått meg ny jobb der oppe, men hvordan blir det da med permisjonspenger? Jeg får jo bare jobbet der i noen måneder før barnet kommer. Mine nye arbeidsgivere vet ikke at jeg er gravid - kan de plutselig bestemme seg for å ikke ansette meg likevel da? Jeg er jo avhengig av å få penger når jeg går ut i permisjon, og i tiden etterpå - hva gjør jeg? 0 Siter
laban Skrevet 7. mai 2003 Skrevet 7. mai 2003 Du får permisjonspenger (fødselspenger) hvis du har jobbet 6 av de 10 siste månedene før permisjonen starter (3 uker før termin). Det spiller ingen rolle om du skifter arbeidsgiver. 0 Siter
Gjest Hva gjør jeg? Skrevet 7. mai 2003 Skrevet 7. mai 2003 Du får permisjonspenger (fødselspenger) hvis du har jobbet 6 av de 10 siste månedene før permisjonen starter (3 uker før termin). Det spiller ingen rolle om du skifter arbeidsgiver. Takk for svaret! Jeg var nemlig redd for at man måtte begynne helt på nytt i en ny jobb med disse 6 av 10 månedene... Nå kan jeg se lysere på fremtiden 0 Siter
isbe Skrevet 9. mai 2003 Skrevet 9. mai 2003 Dersom du har fått jobb, og undertegnet kontrakt kan de ikke gå tilbake på en ansettelse selvom de "oppdager" at du er gravid. Det er ikke lov å forskjellsbehandle folk ved en ansettelse fordi man er gravid. 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.