nick Skrevet 10. mai 2003 Skrevet 10. mai 2003 Kan man det? Har man tilgang på de opplysningene en bedrift har om en selv? Er det forskjell på offentlige og private bedrifter når det gjelder dette? 0 Siter
ArneAnd Skrevet 10. mai 2003 Skrevet 10. mai 2003 Jeg tror du har rett til å se personalmappa di, det har vi iallfall i den bedriften jeg jobber i. 0 Siter
nick Skrevet 10. mai 2003 Forfatter Skrevet 10. mai 2003 Jeg tror du har rett til å se personalmappa di, det har vi iallfall i den bedriften jeg jobber i. Takk, det var det jeg mente. Det er ikke alle land hvor dette er en selvfølge, men jeg mener at i Norge har du full tilgang til de opplysningene bedriften har om deg. Noen som vet dette sikkert? 0 Siter
Gjest Gullstøvel Skrevet 12. mai 2003 Skrevet 12. mai 2003 Takk, det var det jeg mente. Det er ikke alle land hvor dette er en selvfølge, men jeg mener at i Norge har du full tilgang til de opplysningene bedriften har om deg. Noen som vet dette sikkert? Statlig eller privat? 0 Siter
Gjest Pindia Pampistiko Skrevet 12. mai 2003 Skrevet 12. mai 2003 Takk, det var det jeg mente. Det er ikke alle land hvor dette er en selvfølge, men jeg mener at i Norge har du full tilgang til de opplysningene bedriften har om deg. Noen som vet dette sikkert? AAD - avtale om statlige lønns- og personalregistre 4.2 Rett til innsyn i egne data Etter avtale om lønns- og personalregistre § 4 har den enkelte arbeidstaker adgang til alle opplysninger som vedrører den ansatte selv. Arbeidstakeren kan kreve å få årlige utskrifter av de opplysninger som er registrert på ham/hun, enten fra etaten selv eller fra etatens lønnssentral. Fremgangsmåten og nærmere begrensning fastsettes i lokal avtale. 0 Siter
nick Skrevet 14. mai 2003 Forfatter Skrevet 14. mai 2003 AAD - avtale om statlige lønns- og personalregistre 4.2 Rett til innsyn i egne data Etter avtale om lønns- og personalregistre § 4 har den enkelte arbeidstaker adgang til alle opplysninger som vedrører den ansatte selv. Arbeidstakeren kan kreve å få årlige utskrifter av de opplysninger som er registrert på ham/hun, enten fra etaten selv eller fra etatens lønnssentral. Fremgangsmåten og nærmere begrensning fastsettes i lokal avtale. Takk! 0 Siter
nick Skrevet 14. mai 2003 Forfatter Skrevet 14. mai 2003 Statlig eller privat? Jeg var egentlig ute etter begge to. Finnes det regler som regulerer dette i privat sektor? 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.