Organisasjonsteori *?)&%**¤#%

[vilma]

Kan noen være så snill å gi meg eksempel på en bedrift med matrisestruktur? Da hadde jeg kanskje kunnet skjønne bedre hva det er. Altså virkelig SKJØNNE hva det er.

Jeg kan forklare det med ord fra boka, men jeg skulle gjerne forstå det også.

*svetter foran eksamen*

[fresja]

Tror ikke jeg har hørt ordet før, men jeg gjorde et søk i google og fant at iallfall kjente firmaer som ABB, Ericsson og Telenor Mobile var organisert sånn. Der var mange flere sider også.

[vilma]

Tror ikke jeg har hørt ordet før, men jeg gjorde et søk i google og fant at iallfall kjente firmaer som ABB, Ericsson og Telenor Mobile var organisert sånn. Der var mange flere sider også.

Takk! Jeg ble bittelitt klokere.

[Angela1365380318]

Vil du fortelle oss hva det dreier seg om, altså oppbyggingen?

*nysjerrig*

[vilma]

Vil du fortelle oss hva det dreier seg om, altså oppbyggingen?

*nysjerrig*

?

[Angela1365380318]

?

Altså hva er matrisestruktur?

[vilma]

Altså hva er matrisestruktur?

Antakelig røpet jeg min ringe intelligens ved å ikke skjønne spørsmålet ditt, men det får så være.)

Hva er matrisestruktur??

Det er akkurat det jeg har problemer med å skjønne. Det er ifølge boka en slags kombinasjon at funksjonsbasert inndeling og markesdbasert inndeling. Men jeg klarer ikke helt å se det for meg.

Jeg har skjønt at en komite sammensatt av representanter fra ulike divisjoner gjerne har matrisestruktur. Men en slik komite er jo gjerne satt sammen for en tidsbegrenset periode.

Hvordan ser en bedrift med matrisestruktur ut??

[jacob]

Antakelig røpet jeg min ringe intelligens ved å ikke skjønne spørsmålet ditt, men det får så være.)

Hva er matrisestruktur??

Det er akkurat det jeg har problemer med å skjønne. Det er ifølge boka en slags kombinasjon at funksjonsbasert inndeling og markesdbasert inndeling. Men jeg klarer ikke helt å se det for meg.

Jeg har skjønt at en komite sammensatt av representanter fra ulike divisjoner gjerne har matrisestruktur. Men en slik komite er jo gjerne satt sammen for en tidsbegrenset periode.

Hvordan ser en bedrift med matrisestruktur ut??

En organisasjon med en multimatrisestruktur har bokser over alt forbundet av organisasjonslinjer (streker).

Tegningen er ikke det vesentlige. Poenget med matriseorganisering er at det vistnok er en orgasjonell løsning på organisasjonens relasjon til komplekse omgivelser (marked). Det viktige er å omforene kompetanse på en slik måte at organisasjonen kan håntere omgivelsene kjapt og effektivt. Internt i organisasjonen løses dette på flere måter; sammensatte og tverrfaglige team organisert i nettverk (matrise) eller man kan spesialisere gjennom større avdelinger med et koordinernde element (stab) dersom disse avdelingene skal samarbeide. Entreprenørbransjen er et eksempel på det første, offentlig virksomhet (byråkrati) på det siste.

[Clue1365380406]

Bedrifter som bruker matrisestruktur arbeider ofte prosjektbasert. Det vil si at organisasjonen har en egen prosjektavdeling hvor de kan trekke inn folk som arbeider i andre avdelinger til å jobbe med prosjekter på deltid. Disse utfører da også sine vanlige oppgaver. På denne måten får de et tverrfaglig samarbeid. Organisasjoner som har prosjekter fordelt under hver avdeling har altså ikke denne tverrfaglige strukturen. Denne måten å organisere på kalles innebygget prosjektorganisering.

[laban]

http://pps.ptl.no/teori/Handbok_Praktisk%20prosjektstyring.pdf

Kap. 3.1

[vilma]

En organisasjon med en multimatrisestruktur har bokser over alt forbundet av organisasjonslinjer (streker).

Tegningen er ikke det vesentlige. Poenget med matriseorganisering er at det vistnok er en orgasjonell løsning på organisasjonens relasjon til komplekse omgivelser (marked). Det viktige er å omforene kompetanse på en slik måte at organisasjonen kan håntere omgivelsene kjapt og effektivt. Internt i organisasjonen løses dette på flere måter; sammensatte og tverrfaglige team organisert i nettverk (matrise) eller man kan spesialisere gjennom større avdelinger med et koordinernde element (stab) dersom disse avdelingene skal samarbeide. Entreprenørbransjen er et eksempel på det første, offentlig virksomhet (byråkrati) på det siste.

"Du ska nu ha så mange slags takk!!"

Du er skjelden å se, men jammen var du der da jeg trengte det som mest. )

[vilma]

http://pps.ptl.no/teori/Handbok_Praktisk%20prosjektstyring.pdf

Kap. 3.1

Takk for en kjekk link!

[vilma]

Bedrifter som bruker matrisestruktur arbeider ofte prosjektbasert. Det vil si at organisasjonen har en egen prosjektavdeling hvor de kan trekke inn folk som arbeider i andre avdelinger til å jobbe med prosjekter på deltid. Disse utfører da også sine vanlige oppgaver. På denne måten får de et tverrfaglig samarbeid. Organisasjoner som har prosjekter fordelt under hver avdeling har altså ikke denne tverrfaglige strukturen. Denne måten å organisere på kalles innebygget prosjektorganisering.

Takk for et lettfattelig svar!