Gjest lis@bet Skrevet 20. august 2003 Skrevet 20. august 2003 Hei alle mødre eller andre med peiling! :-) Jeg har en jobb som behandler. Mine kunder får ikke ta denne behandlingen hvis de er gravide eller ammende (Etter føre-var prinsippet, er ikke forsket på det.) Burde kanskje forklare bedre, men det var denne anonymiteten da.. Hvis jeg blir gravid vil jeg ikke ta sjangsen på å jobbe med dette siden ikke kundene mine får være gravide. Kan jeg ha rett på en eller annen betalt permisjon fra denne jobben i en svangerskap/ammeperiode? Det vanskelige er at jeg har ikke fastlønn, men får timelønn kun for de kundene jeg behandler. 0 Siter
Zelig Skrevet 20. august 2003 Skrevet 20. august 2003 Du får antakelig svangerskapspenger, sjekk på trygdeetatens sider. Jobber du med røntgen, eller? 0 Siter
Gjest lis@bet Skrevet 20. august 2003 Skrevet 20. august 2003 Du får antakelig svangerskapspenger, sjekk på trygdeetatens sider. Jobber du med røntgen, eller? Ikke røntgen nei.. :-) 0 Siter
Gjest ikke undertegnet Skrevet 20. august 2003 Skrevet 20. august 2003 ¨ Kanskje legen sykemelder deg! Da får du jo den måndeslønna du har nå. Ikke det at sykemelding er løsning på alt, men siden du arbeider så utsatt burde du forklare legen det og enten blir du sikkert sykemeldt eller så har du krav på et annet type arbeid i svangerskapet!!! 0 Siter
Gjest 2.gangsgravid Skrevet 20. august 2003 Skrevet 20. august 2003 Jeg ville ha forhørt meg på trygdekontoret. De vil vel vite hva som er riktig og de har jo også taushetsplikt... 0 Siter
Tonette Skrevet 20. august 2003 Skrevet 20. august 2003 Jeg mener å ha lest om dette et sted, men husker ikke hvor. På vår arbeidsplass, har arbeidgiver plikt til å finne andre passende arbeidsoppgaver i en slik situasjon, så sant det er mulig. Snakk med arbeidsgiveren din, eller med trygdekontoret. 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.