Gjest Undrer! Skrevet 7. november 2003 Skrevet 7. november 2003 Men, hva skjer dersom man har arbeidet i 100% inntil den siste måneden, og da blir sykemeldt, mister man da det man har opparbeidet for det er jo veldig vanlig å bli sykemeldt den siste måneden... 0 Siter
Gjest prust Skrevet 7. november 2003 Skrevet 7. november 2003 Nei, hvis det står i din stillingsbeskrivlese at du jobber 100% stilling (altså ikke medregnet ekstravakter) - og du blir sykemeldt, - er det den opprinnelige stillingen (100%) som danner grunnlaget for utbetaling av permisjonspenger. Jeg driver og prøver å få opp stillingen min fra 70% til 80-100% etter jul - men det er ikke så populært her på jobben...... 0 Siter
Gjest Undrer! Skrevet 7. november 2003 Skrevet 7. november 2003 Nei, hvis det står i din stillingsbeskrivlese at du jobber 100% stilling (altså ikke medregnet ekstravakter) - og du blir sykemeldt, - er det den opprinnelige stillingen (100%) som danner grunnlaget for utbetaling av permisjonspenger. Jeg driver og prøver å få opp stillingen min fra 70% til 80-100% etter jul - men det er ikke så populært her på jobben...... Jeg er i samme situasjon som deg nå, jeg er i en 70% stilling, har arbeidet i 100% inntil nylig, men er nå sykemeldt. Regner med å bli det ut til jeg skal i permisjon. Taper jeg da at jeg har jobbet i 100% selv om min stilling ikke er det? 0 Siter
Gjest prust Skrevet 7. november 2003 Skrevet 7. november 2003 Jeg er i samme situasjon som deg nå, jeg er i en 70% stilling, har arbeidet i 100% inntil nylig, men er nå sykemeldt. Regner med å bli det ut til jeg skal i permisjon. Taper jeg da at jeg har jobbet i 100% selv om min stilling ikke er det? Hvis du i kontrakten din har 100%, og du virkelig HAR arbeidet 100%, men så er blitt sykemeldt 30% - da mener jeg at grunnlaget for svangerskapspengene skal være ut fra 100%. Ring og snakk med Trygdekontoret. Jeg traff ei veldig hyggelig dame der da jeg ringte for et par måneder siden (Kristiansand). 0 Siter
Gjest Undrer! Skrevet 7. november 2003 Skrevet 7. november 2003 Hvis du i kontrakten din har 100%, og du virkelig HAR arbeidet 100%, men så er blitt sykemeldt 30% - da mener jeg at grunnlaget for svangerskapspengene skal være ut fra 100%. Ring og snakk med Trygdekontoret. Jeg traff ei veldig hyggelig dame der da jeg ringte for et par måneder siden (Kristiansand). Hei prust, Jeg har ikke noe kontrakt, men jeg har jobbet i 100% fordi det har vært en del å gjøre på jobben det siste året. Takk for tilbakemelding:-) Hilsen 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.