Attførings penger og engangsstønad

[Gjest pånny]

Har akkurat begynt på et attføringsopplegg.Hva skjer hvis jeg blir gravid nå ? ( tror jeg er det...)Hvor lenge får jeg attføringspenger ? Til barnet er født ?

[tiliti]

Du får "permisjon" i 6 uker etter fødselen, og da må du starte i attføringstiltaket igjen hvis du skal få beholde stønaden.

I tillegg kommer engangsstønaden.

Har du ev. en mann i jobb så kan han ta permisjon mens du gjennomfører tiltak.

[Gjest pånny]

Du får "permisjon" i 6 uker etter fødselen, og da må du starte i attføringstiltaket igjen hvis du skal få beholde stønaden.

I tillegg kommer engangsstønaden.

Har du ev. en mann i jobb så kan han ta permisjon mens du gjennomfører tiltak.

Får mannen min full lønn mens han er i permisjon ?

[tiliti]

Får mannen min full lønn mens han er i permisjon ?

"For at faren skal ha rett til fødselspenger,

må han ha vært i inntektsgivende arbeid i

minst seks av de siste ti månedene før

han begynner sin stønadsperiode. Årsinntekten

må være minst 50 prosent av

folketrygdens grunnbeløp. (grunnbeløpet pr mai 2003 (det som gjelder nå) er kr 56 861)"

"Når moren ikke har rett til fødselspenger,

kan faren ta ut fødselspenger

* i opptil 29 uker med full lønn eller

* i opptil 39 uker med 80 prosent av full lønn"

"Vilkår

Faren må oppfylle de generelle vilkårene.

Faren må ha overtatt omsorgen fordi

moren

* arbeider helt eller delvis

* tar offentlig utdanning på heltid

* studerer i kombinasjon med arbeid

som til sammen utgjør heltid"

(kilde: http://www.trygdeetaten.no/Trygdeetaten/Pub/fodsel.pdf)

Ellers er sosialkontorene ofte velvillige til å støtte mor i noen måneder før hun går i gang med attføringstiltaket igjen, slik at hun får mer "permisjon". Men da blir inntekten sosialstønad. Og det bør i så fall avtales nærmere med aetat om denne pausen, og muligheten til å fortsette etter denne.

Snakk med sosialkontoret (og aetat)!