Yrkesr. attf. svangerskap og pappapermisjon

[Gjest river meg i håret]

Jeg finner ikke frem i virvaret av regler! Er det noen som vet hvordan det fungerer når; mor er student på yrkesrettet attføring, ferdig fra juni-04 men ikke ferdig utdannet, og har søkt videre inntak på høgskole.

Venter tvillinger i oktober.

Pappa jobber offshore.

[anita21365380398]

Hei.

Du har krav på å ta over permisjonen i stedet for mor. Mor må ta ut seksukers permisjon etter fødsel, der etter kan du overta permisjonen enten hel tid eller ta det som tidkonto (hvor du kan dra ut permisjonen ved at du har 20 til 80% permisjon. Du kan også variere som du ønsker med tidskontoen. Det vil si at du kan gå ut i 80% permisjon i et visst antall uker, for så å gå over til 40% permisjon og du ønsker og gå tilbake til 80% permisjon om det passer best der og da. Det har ingen betydning om mor er på yrkesrettet attføring. Er du forsatt i tvil kontakt ditt lokale trygdekontor eller fylkestrygdekontoret.

[anita21365380398]

Glemte skrive med at du må ha detaljert skriftlig avtale med din arbeidsgiver som godtar at du tar (pappa) permisjon. Dette for å sikre dine rettigheter og slik at arbeidsgiver ikke kan gå tilbake på en avtale som kanskje kun er muntlig og vanskelig å bevise hva den egentlig innebar for noe.

Lykke til :-)