Gjest Usikkerheten sjøl Skrevet 26. april 2004 Skrevet 26. april 2004 ...midlertidig, fordi den fast ansatte er ute i barselpermisjon, er det da en regel, som heter, at den som blir ansatt i hennes sted, skal ha lik lønn? Jeg er gamlere enn henne, og har nesten full ansinitet. Og jobben, er timesbasert, og egentlig vanskelig å planlegge økonomi etc. med. Fordi den er avhengig av hvor mange selskaper vi får booket inn. En annen ting, hva er ca. normal lønn, for å sitte på kontor? Håper noen av dere orker å strekke ut ei hånd på disse spørsmålene. Da tom. trygdekontor, har kommentert at tilbydt lønn til meg, er så lav, at jeg burde kontakte de som ser over bedrifter i forhold til lønn/betinglser etc. 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.