Gå til innhold

usikker jobbsituasjon

Gjest maihaugen

Av Gjest maihaugen
i Åpent forum

 Del

Anbefalte innlegg

Gjest maihaugen

Gjest maihaugen

Skrevet
Skrevet

Burde ikke sjefen gitt beskjed om at en viktig hovedkunde blir borte og at ansatte må sies opp? Permetteringsvarsel ble gitt da det ble snakk om streik.. Mener det kunne bli sagt før, nå kom det fra en annen ansatt som fikk vite noe. Om man søker ny jobb før man vet noe mer: skal man da holde skjult hvorfor man søker?

0

Videoannonse

Videoannonse
Annonse
skorpionfisken

skorpionfisken

Skrevet
Skrevet

Du trenger da ikke begrunne søknad om ny jobb på annen måte enn at du søker fordi du har lyst på den nye jobben.

0

Bli med i samtalen

Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.

Gjest
Innholdet ditt inneholder uttrykk som vi ikke tillater. Vennligst endre innholdet ditt slik at det ikke lenger inneholder de markerte ordene nedenfor.
Skriv svar til emnet...

×   Du har limt inn tekst med formatering.   Lim inn uten formatering i stedet

  Du kan kun bruke opp til 75 smilefjes.

×   Lenken din har blitt bygget inn på siden automatisk.   Vis som en ordinær lenke i stedet

×   Tidligere tekst har blitt gjenopprettet.   Tøm tekstverktøy

×   Du kan ikke lime inn bilder direkte. Last opp eller legg inn bilder fra URL.

Laster...
×
 Del
Gå til emneliste
×
×
  • Opprett ny...