Hva har det å si..

[Gjest sandradee]

å være medlem i LO eller å være organisert? Det står jo i kontakten jeg har med jobben hvor mye jeg skal ha i lønn og hvordan det fungere hvis jeg sier opp eller blir sagt opp, så hva er fordelene med å være organisert da?

[Prozak]

Du får f.eks evt. lønnsøkning hvis lokale forhandlinger etc. fører til generell lønnsøkning. Er du utenfor forbundet som forhandler seg frem til høyere lønn, risikerer du å få mindre økning enn de som er organiserte.

I tillegg har du til en viss grad fri rettshjelp av forbundets jurister i tvister med arbeidsgiver. Noen gir også juridisk hjelp til private saker.

Når det er sagt, så er det i mange tilfeller et motbydelig fagforeningstyranni. Å høre på Hågensen, Valla og de andre stalinist-fascistene er til å bli kvalm av. Fagforeningspampene er omtrent nøyaktig like ille som de "vanlige" pampene.

"........................"

[skorpionfisken]

Jeg har spart ca 12.000,- i året på forsikringene mine på å ta dem gjennom avtalen med organisasjonen, i forhold til hva de ville kostet uten organisasjonen. Men så er det ikke LO jeg er organisert i da, men en annen organisasjon.

Jeg er også sikret juridisk bistand om jeg skulle komme på kant med arbeidsgiveren min.

[Gjest bebba]

Organisasjonene skal kjempe din sak, både lønnsmessig og rettsmessig. De kjemper en sak i alle forhandlinger. Du skal være sikret hjelp i tilfeller når det oppstår uenigheter med arbeidsgiver. Det er vel kanskje både og der, men de hjelper i hvert fall mange. For min del har jeg fått mye hjelp og støtte fra fagforening, men har også måttet ty til privat advokat også. Jeg har likevel aldri vært i tvil om at det å være organisert er det eneste riktige. Sammen er vi sterkere.