HASTER: ang CV

[Gjest heltid og noe deltid]

Må man på en CV over arbeidserfaring skrive prosenten dersom man har jobbet redusert i en jobb? (feks 50 eller 80 prosent stilling) Eller kan dette komme fram først i attestene? Vil helst vente med å opplyse dette.

[skorpionfisken]

Jeg ville ikke opplyst prosenten i CV. Ville bare sagt at jeg i perioden fra da til da var ansatt hos.... som....

Før du får jobben vil de granske attestene, og framkommer det der tror jeg ikke de vil legge spesielt merke til at det ikke var spesifisert i CV'en.

[Gjest heltid og noe deltid]

Jeg ville ikke opplyst prosenten i CV. Ville bare sagt at jeg i perioden fra da til da var ansatt hos.... som....

Før du får jobben vil de granske attestene, og framkommer det der tror jeg ikke de vil legge spesielt merke til at det ikke var spesifisert i CV'en.

Men må man i cv'en opplyse spesifikke datoer på hver jobb? Nå har jeg bare skrevet årstall jeg, og så har jeg skrevet varighet i parentes (6 mnd engasjement, fast stilling 3 år) osv. Er det feil?

[Sofapus]

Nei, jeg vil tro du kan utelate det.

[skorpionfisken]

Men må man i cv'en opplyse spesifikke datoer på hver jobb? Nå har jeg bare skrevet årstall jeg, og så har jeg skrevet varighet i parentes (6 mnd engasjement, fast stilling 3 år) osv. Er det feil?

Det høres helt fornuftig ut. Det er viktigere med årstall og varigheten enn den spesifikke datoen.