IngenLurerDenneGutten Skrevet 4. desember 2004 Skrevet 4. desember 2004 Jeg har etterhvert lært at når en sjef ber om at det spares penger i avdelingene under henne/ham, så må du regne med at det første som skjer, er at sjefen vil skaffe seg mer lønn og et større aksjeutbytte. Suksessen til en sjef har alltid gått på bekostning av noen med mindre makt. "Vinn-vinn"-situasjoner forekommer ikke. 0 Siter
Gjest liten ansatt Skrevet 4. desember 2004 Skrevet 4. desember 2004 Pleier å være sånn, ja.. 0 Siter
noami Skrevet 4. desember 2004 Skrevet 4. desember 2004 Pleier å være sånn, ja.. Pleier, men ikke alltid...i firmaet til en venn droppet alle sjefene lønnspålegg i et år istedetfor å stramme inn (dvs sparke ansatte) i et forsøk på å få ting til å gå... går greit nok med det firmaet nå såvidt jeg forstår, skjønt de slo seg kort etter sammen med et annet firma (innen året var gått). Middels stor firma som handler internasjonalt og greier. 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.