Når man ikke yter nok på jobb

[Gjest Grønt bokstavbarn]

Hvem er den første man går til, hvis man mistenker/har en følelse av at man ikke klarer å gjøre en tilfresstillende innsats på jobben, og det er usikkert om dette er midlertidig eller varig, men sannsynligvis noe som vil komme og gå? Sjef? Lege? Aetat?

[Gjest klem til deg]

Jeg ville snakket med legen om det uansett. Er det arbeidsoppgavene eller arbeidsmengden eller antall timer i uken som blir for mye?

Hvis en sykemelding hvor du selv kan bestemme hvor mye du orker å jobbe hver uke, eller feks en 40 % sykemelding slik at du fikk kortere dager eller et par fridager i uken kan hjelpe, kan du jo snakke med legen om dette. En sykemelding er jo ikke noe du kan basere deg på over tid, så hvis det er en varig reduskjon i arbeidsevne, må legen gå videre og søke om noe mer varig.

Hvis det er oppgavenes art, eller tiden du får til oppgavene, som er problemet, må du ta dette opp med arbeidsgiver, fortrinnsvis etter du har snakket med legen.

Det er mye bedre at du tar det tidlig opp med arbeidsgiver, enn at oppgaver som skulle vært gjort, over tid ikke blir gjort, eller blir mangelfult utført. Selv om det er tøft, er det alltid bedre å komme tidlig med slike ting, enn å komme når alt er krise.