arbeid og behandling

14. september 2005

Jeg har vært student, så en stund arbeidsledig, og i dag var jeg på intervju på en jobb (vikariat) jeg tror jeg får.

Men når sjefen spurte hvor mye jeg kunne jobbe sa jeg at jeg var rett og slett arbeidsledig og kunne jobbe fullt.

Jeg er jo ikke sykemeldt eller noe, så dette stemmer jo egentlig (Er man ikke sykemeldt skal man vel kunne jobbe fullt) men jeg går jo til psykolog en gang i uka. Og jeg skal vel fortsette med det. Burde jeg da sagt at jeg ikke kunne jobbe fullt? Hvordan er egentlig det?

Det var ikke sikkert at det ble full stilling uansett, da. Han skulle ta det opp og se hvor mange prosent han kunne få meg inn på, men det kunne godt hende det ble 100%

Hae jeg sagt noe galt, eller har jeg sagt det eneste rette? Når jeg ikke er sykemeldt er vel det riktige svare at jeg kan jobbe 100%? Eller er det ikke det? Burde jeg vært sykemeldt?

Jeg vet ikke om det er mulig å jobbe inn igjen tiden jeg er i terapi, men det kan hende. Slikt kan jeg jo sjekke ut...

14. september 2005

Du kan jo jobbe litt lengre enkelte dager for å ta igjen for den tiden du må gå når du skal til hodekrymperen. Det viktigste er at du er œrlig og finner ut sammen med arbeidsgiver hva som passer for begge parter. Kan hende at du kan begynne en time tidligere eller gå en time senere. Bare husk på at det å snike seg av gårde ikke er sœrlig lurt, og du føler deg ganske ekkel etter å ha gjort det, så hvis dere har blitt enig om hvordan arbeidsdagen din skal bli, er det ingen som kan komme i ettertid å si at du skulker unna. Det er lurt om de involverte vet når du er på jobb, folk føler seg litt bedre når de har kontroll på når arbeidstakerne er på jobb. Jeg hadde en ordning hvor jeg hadde fri en dag i uken for å gå til psykolog, og det funka fint. Naturligvis er det alltid et glemsk hode som ikke husker at jeg hadde fri på den ene dagen, men jeg hadde ihvertfall mitt på det rene.