Jobbspørsmål

[Angelica :o)]

Planleggingsdagene vi har er fastsatt på forhånd. (Jobber i barnehage)

Sist så kunne vi plutselig ikke ha lell for styrer/eier skulle noe annet den dagen.

Så sies det at vi må ta igjen dagen på en lørdag!

Kan arbeidsgiver bare bestemme dette?

[Gjest pedagogisk leder]

Nei, det synes jeg høres rart ut....

Tillitsvalgte er vel spurt??

Ledergruppa??

Dersom dere må jobbe lørdag så husk at dere skal jobbe kortere dag, enn om det var en hverdag ;o)

Vi har jobbet inn planleggingsdager på lørdag noen ganger, men da har det vært tatt opp på personalmøtet og alle er enige i at vi skal gjøre det.

[Angelica :o)]

Nei, det synes jeg høres rart ut....

Tillitsvalgte er vel spurt??

Ledergruppa??

Dersom dere må jobbe lørdag så husk at dere skal jobbe kortere dag, enn om det var en hverdag ;o)

Vi har jobbet inn planleggingsdager på lørdag noen ganger, men da har det vært tatt opp på personalmøtet og alle er enige i at vi skal gjøre det.

Tusen takk for svar.

Sånn generelt så gjør det meg ikke noe å jobbe inn dagen på en lørdag. Men som du skriver, da vil jeg det skal bli tatt opp med oss ansatte og ikke bare tredd nedover hodet på oss.

*Litt irritert*

[Gjest pedagogisk leder]

[quote name=Angelica )' timestamp='1172509891' post='3547966]

Tusen takk for svar.

Sånn generelt så gjør det meg ikke noe å jobbe inn dagen på en lørdag. Men som du skriver, da vil jeg det skal bli tatt opp med oss ansatte og ikke bare tredd nedover hodet på oss.

*Litt irritert*

Skjønner godt du blir irritert. Slik skal det ikke være.

Ta det opp med tillitsvalgte eller verneombud, du.

[Angelica :o)]

Skjønner godt du blir irritert. Slik skal det ikke være.

Ta det opp med tillitsvalgte eller verneombud, du.

Vi har ikke sånt enda. Barnehagen er nyetablert og ting tar tid..

[Gjest Persille]

Nei - det kan h*n ikke.

Sjekk kontrakten din, hos meg står det er NN er ansatt som slik og sånn i x% stilling, som innebærer en arbeidstid på x timer, fordelt på x dager, hhv man/tirs/ons/osv...

Jeg pleier å spørre dem hvordan de vil gjøre det når vi starter opp i august, og da får de tre valg:

1 - bruke to kvelder, avspasere én dag (påsken, julen, inneklemte dager) - og så stenger vi bhg den dagen.

2 - bruke det antall kvelder vi trenger, få overtidsbetalt.

3 - bruke dem på dagtid som vanlig arbeidsdag.

Hittil har alle vært enige om alternativ 2, så da blir det det. Men det innebærer også at de som ikke har opparbeidet rett til ferie vil bli trukket alle dager i romjulen, påsken osv.

Men nei - sjefen din kan ikke tvinge deg til å jobbe lørdag, men de kan trekke deg i lønn for plandagen som ikke ble noe av dersom dere fikk fri og bhg. var stengt.