forpliktelser overfor vikarbyrå etter kontakt er gått ut

[smurf78]

Jobba i et firma gjennom vikarbyrå fram til idag. Kontrakten var t.o.m. idag. Grunnen til at det ikke ble forlengelse er at firmaet syns det ble for dyrt gjennom vikarbyrå. Men jeg har mitt eget firma også. Så de er kanskje interessert i å leie meg inn som konsulent, for det er mye billigere. Har noen av oss forpliktelser overfor vikarbyrået nå som kontrakten har gått ut? De snakka kanskje om noe karantenetid på 6 mnd overfor byrået, men det hørtes rart ut. En kontrakt er vel en kontrakt?

[Gjest sandex]

Kan aldri tenke meg at karantene-tiden gjelder i et vikarbyrå!

[Gjest 78387436]

De kan bare drømme om karantenetid om det ikke står i noe du har underskrevet på. Finnes ikke slik klausul der og heller ikke noe i muntlige avtaler, er det bare å inngå avtale med de som du jobbet for tidligere. Ikke nøl.

[smurf78]

De kan bare drømme om karantenetid om det ikke står i noe du har underskrevet på. Finnes ikke slik klausul der og heller ikke noe i muntlige avtaler, er det bare å inngå avtale med de som du jobbet for tidligere. Ikke nøl.

Så på arbeidsavtalen min som er den jeg har skrevet under på og der står det: "Før oppdraget er avsluttet kan arbeidstageren ikke ta ansettelse hos oppdragsgiver". Det bekrefter vel at jeg er fri til å jobbe der da? De kan jo ikke mene at oppdragsgiver er vikarbyrået i dette tilfellet? De må jo bety firmaet jeg har jobbet for gjennom vikarbyrået?

[keinstein]

Så snart det bestilte vikaroppdraget er over, kan du tilby kunden dine tjenester og selge hva du vil.

At vikarbyrået ikke vil gi deg flere oppdrag fordi du "rapper kundene" er en annen sak. Det kan du ikke gjøre noe med.

[Nellie]

Det kan foreligge en karantenetid i forhold til at du ikke kan leies ut til samme bedriften gjennom et annet vikarbyrå de første 6 mnd. etter avsluttet oppdrag.

Mest sannsynlig har også oppdragsgiver en kontrakt som sier noe om hva det vil koste dem å ansette deg, dersom dette skjer før det har vært innleie i 6 mnd. De aller fleste vikarbyråer har også et rekrutteringsfee dersom oppdragsgiver ønsker å ansette vikaren etter 6 mnd også.

Selve avtaleteksten varierer nok noe fra byrå til byrå.

[smurf78]

Så snart det bestilte vikaroppdraget er over, kan du tilby kunden dine tjenester og selge hva du vil.

At vikarbyrået ikke vil gi deg flere oppdrag fordi du "rapper kundene" er en annen sak. Det kan du ikke gjøre noe med.

Gidder du å lese innlegget mitt under her hvor det står at "før oppdraget er avsluttet kan arbeidstakeren ikke ta ansettelse hos oppdragsgiveren"? Dette betyr vel svart på hvitt at siden kontrakten gikk ut idag kan jeg jobbe som konsulent i samme firma?

Men ble litt i tvil også for i punkt 6 i arbeidsavtalen står følgende: "Etter prøvetiden har begge parter gjensidig rett til å si opp arbeidsforholdet med 1 måneds skriftlig varsel regnet fra 1. dag i måneden etter at oppsigelsen fant sted, jfr.forøvrig arbeidsmiljølovens regler for oppsigelse. Har det ikke vært kontakt mellom arbeidstager og bemanningsselskapet i 6 måneder etter siste oppdrag, anses arbeidsforholdet for opphørt".

Dette har vel ikke noe med saken å gjøre? I punkt 6 mener de vel bare at dersom jeg og byrået ikke har kontakt på 6 mndr. f.o.m. idag slettes jeg fra databasen deres e.l.?

[Gemini]

Gidder du å lese innlegget mitt under her hvor det står at "før oppdraget er avsluttet kan arbeidstakeren ikke ta ansettelse hos oppdragsgiveren"? Dette betyr vel svart på hvitt at siden kontrakten gikk ut idag kan jeg jobbe som konsulent i samme firma?

Men ble litt i tvil også for i punkt 6 i arbeidsavtalen står følgende: "Etter prøvetiden har begge parter gjensidig rett til å si opp arbeidsforholdet med 1 måneds skriftlig varsel regnet fra 1. dag i måneden etter at oppsigelsen fant sted, jfr.forøvrig arbeidsmiljølovens regler for oppsigelse. Har det ikke vært kontakt mellom arbeidstager og bemanningsselskapet i 6 måneder etter siste oppdrag, anses arbeidsforholdet for opphørt".

Dette har vel ikke noe med saken å gjøre? I punkt 6 mener de vel bare at dersom jeg og byrået ikke har kontakt på 6 mndr. f.o.m. idag slettes jeg fra databasen deres e.l.?

Bemanningsselskapet = vikarbyrået ja.

Oppdragsgiver = firmaet du har jobbet for.

Det er firmaet du har jobbet for som nå må dobbeltsjekke hva som står i deres kontrakt mot vikarbyrået for å avklare at det ikke er noen regel om karantene-tid.

[keinstein]

Gidder du å lese innlegget mitt under her hvor det står at "før oppdraget er avsluttet kan arbeidstakeren ikke ta ansettelse hos oppdragsgiveren"? Dette betyr vel svart på hvitt at siden kontrakten gikk ut idag kan jeg jobbe som konsulent i samme firma?

Men ble litt i tvil også for i punkt 6 i arbeidsavtalen står følgende: "Etter prøvetiden har begge parter gjensidig rett til å si opp arbeidsforholdet med 1 måneds skriftlig varsel regnet fra 1. dag i måneden etter at oppsigelsen fant sted, jfr.forøvrig arbeidsmiljølovens regler for oppsigelse. Har det ikke vært kontakt mellom arbeidstager og bemanningsselskapet i 6 måneder etter siste oppdrag, anses arbeidsforholdet for opphørt".

Dette har vel ikke noe med saken å gjøre? I punkt 6 mener de vel bare at dersom jeg og byrået ikke har kontakt på 6 mndr. f.o.m. idag slettes jeg fra databasen deres e.l.?

Du er fri til å ta oppdrag for hvem som helst med en gang etter at vikarperioden er over. Du må i tilfelle godta at perioden forlenges. Ellers er du fri fra første dag.

[smurf78]

Du er fri til å ta oppdrag for hvem som helst med en gang etter at vikarperioden er over. Du må i tilfelle godta at perioden forlenges. Ellers er du fri fra første dag.

Regner med at samme betingelser gjelder i kontrakten mellom firmaet jeg jobbet for og byrået? Hvis det står i min kontrakt at jeg kan jobbe for dem kan det vel ikke stå i deres kontrakt at de ikke har lov til å ansette meg?

[keinstein]

Regner med at samme betingelser gjelder i kontrakten mellom firmaet jeg jobbet for og byrået? Hvis det står i min kontrakt at jeg kan jobbe for dem kan det vel ikke stå i deres kontrakt at de ikke har lov til å ansette meg?

Vikarbyråer ville aldri lovlig fått avtale det (avtaleloven). Ingen bedrifter ville kjøpt noe slikt produkt eller inngått slike betingelser.

Det verste du kan møte her er at vikarbyrået ikke vil gi deg flere oppdrag.

[Gjest 78387436]

Så på arbeidsavtalen min som er den jeg har skrevet under på og der står det: "Før oppdraget er avsluttet kan arbeidstageren ikke ta ansettelse hos oppdragsgiver". Det bekrefter vel at jeg er fri til å jobbe der da? De kan jo ikke mene at oppdragsgiver er vikarbyrået i dette tilfellet? De må jo bety firmaet jeg har jobbet for gjennom vikarbyrået?

"Kontrakten var t.o.m. idag."

Oppdraget ditt er avsluttet. Ta akkurat den jobb du vil, vær glad og smiiiill ! :-) Ikke noe å være redd for.

[smurf78]

Det kan foreligge en karantenetid i forhold til at du ikke kan leies ut til samme bedriften gjennom et annet vikarbyrå de første 6 mnd. etter avsluttet oppdrag.

Mest sannsynlig har også oppdragsgiver en kontrakt som sier noe om hva det vil koste dem å ansette deg, dersom dette skjer før det har vært innleie i 6 mnd. De aller fleste vikarbyråer har også et rekrutteringsfee dersom oppdragsgiver ønsker å ansette vikaren etter 6 mnd også.

Selve avtaleteksten varierer nok noe fra byrå til byrå.

Ok, men det blir jo litt annerledes her i og med at oppdragsgiver ikke kommer til å ansette meg innen 6 mnd. Men de kommer til å leie meg inn via mitt eget firma. Så da blir jeg ansatt hos meg selv på en måte, men jobber hos dem. Vet du regler i forbindelse med dette?

[Nellie]

Ok, men det blir jo litt annerledes her i og med at oppdragsgiver ikke kommer til å ansette meg innen 6 mnd. Men de kommer til å leie meg inn via mitt eget firma. Så da blir jeg ansatt hos meg selv på en måte, men jobber hos dem. Vet du regler i forbindelse med dette?

For din del så kan du etter kontraktens utløp ta deg jobb hvor som helst, eller leie deg ut via eget firma til hvem som helst, uten av vikarbyrået har noe med det.

Om det foreligger en klausul vedrørende rekrutteringsfee i kontrakten mellom vikarbyrå og oppdragsgiver, så blir det en sak mellom dem.

Et spørsmål til deg, litt på siden her.. Kan du leie deg inn til firmaet så mye billigere enn det de betaler for deg via byrået i dag?

Du må huske å ta hensyn til at nå må du selv dekke inn alle sosiale utgifter i prisen du leier deg ut for, men det vet du sikkert om du har hatt eget firma en tid?

[smurf78]

For din del så kan du etter kontraktens utløp ta deg jobb hvor som helst, eller leie deg ut via eget firma til hvem som helst, uten av vikarbyrået har noe med det.

Om det foreligger en klausul vedrørende rekrutteringsfee i kontrakten mellom vikarbyrå og oppdragsgiver, så blir det en sak mellom dem.

Et spørsmål til deg, litt på siden her.. Kan du leie deg inn til firmaet så mye billigere enn det de betaler for deg via byrået i dag?

Du må huske å ta hensyn til at nå må du selv dekke inn alle sosiale utgifter i prisen du leier deg ut for, men det vet du sikkert om du har hatt eget firma en tid?

Ja det foreligger en klausul i deres kontrakt mot byrået. Det står at byrået skal ha et formidlingsgebyr hvis de ansetter en person innen 6 mnd. Men som sagt, vi blir jo ikke ansatt. Vi leier oss ut for noen måneder, med mulig forlengelse. Mener dermed at dette blir en litt spesiell sak. Håper byrået ikke har for mye problemer med dette. Skal de betale oss ut for 30 000 kr per person blir det aldri noe av.

Ja vi blir billigere enn byrået. Har regnet på det og de sparer kr 12000 i mnd på oss. (vi er 2 stk). Det blir 3 mnd kontrakt av gangen og da blir det 36000 på 3 mnd.

[Nellie]

Ja det foreligger en klausul i deres kontrakt mot byrået. Det står at byrået skal ha et formidlingsgebyr hvis de ansetter en person innen 6 mnd. Men som sagt, vi blir jo ikke ansatt. Vi leier oss ut for noen måneder, med mulig forlengelse. Mener dermed at dette blir en litt spesiell sak. Håper byrået ikke har for mye problemer med dette. Skal de betale oss ut for 30 000 kr per person blir det aldri noe av.

Ja vi blir billigere enn byrået. Har regnet på det og de sparer kr 12000 i mnd på oss. (vi er 2 stk). Det blir 3 mnd kontrakt av gangen og da blir det 36000 på 3 mnd.

Ja, det er litt i gråsonen dette, og blir som sagt en sak mellom byrået og oppdragsgiver.

Men som sagt, mellom deg og byrået er det klart at du står fritt.

[Gemini]

For din del så kan du etter kontraktens utløp ta deg jobb hvor som helst, eller leie deg ut via eget firma til hvem som helst, uten av vikarbyrået har noe med det.

Om det foreligger en klausul vedrørende rekrutteringsfee i kontrakten mellom vikarbyrå og oppdragsgiver, så blir det en sak mellom dem.

Et spørsmål til deg, litt på siden her.. Kan du leie deg inn til firmaet så mye billigere enn det de betaler for deg via byrået i dag?

Du må huske å ta hensyn til at nå må du selv dekke inn alle sosiale utgifter i prisen du leier deg ut for, men det vet du sikkert om du har hatt eget firma en tid?

Et vikarbyrå har jo gjerne høyere utgifter til rekrutteringspersonale, husleie osv. enn en som driver et lite firma fra en pult i et hjørne hjemme, for å si det sånn.

[Nellie]

Et vikarbyrå har jo gjerne høyere utgifter til rekrutteringspersonale, husleie osv. enn en som driver et lite firma fra en pult i et hjørne hjemme, for å si det sånn.

Ja, de er klart at vikarbyråer har utgifter som er med å styrer ratene for innleie.

Samtidig vet jeg av erfaring at mange som leier seg ut gjennom eget firma for første gang ofte glemmer å ta høyde for at de da blir sin egen arbeidsgiver, og nøyer seg med å ta en "vanlig timelønn". Det er fort gjort å brenne seg litt på det.