Gå til innhold

NHD. Hva hadde du gjort ?


Anbefalte innlegg

Gjest robella23

Om en pasient fortalte at hun hadde rotet med en av pleierene over lengre tid som jobbet på din avdeling? Pleieren har allerede sluttet og gått over i et helt annet yrke. Pasienten nektet på at avdelingen skulle gjøre noe med saken.

Jeg var i en slik situasjon. Resultatet over at jeg fortalte dette ble et sirkus uten like. Pleieren ble kontakten, avga en forklaring som er helt på jorde. Å jeg nekter å snakke mer om det. De skulle også ha meg til å stille opp på en møte sammen med denne pleieren og 5-6 andre personer. Men etter å ha kloret meg fast i rommet i en time...slapp jeg.

Jeg ser ikke at det kom noe positivt ut av at avdelingen gikk videre med saken. Jeg har null tilit igjen til dem, forklaringen de fikk fra pleieren er ikke sann. Han ble trodd av alle....De tror jeg har løyet og jeg har godtatt det for å slippe mer styr. Jeg ønsker ikke denne pleieren noe vondt og hadde ikke greid å leve med meg selv om ekteskapet og linsensen hans hadde ryket.

Lenke til kommentar
https://forum.doktoronline.no/topic/285566-nhd-hva-hadde-du-gjort/
Del på andre sider

Fortsetter under...

Gjest robella23

Hvorfor fortalte du om saken da?

Hvis du ikke hadde noe ønske om at avdelingen skulle gå videre med det, eller at pleieren skulle bli rammet?

Fortalte det fordi jeg ønsket hjelp og støtte til å leve videre uten denne pleieren. Jeg tenker på han 10 timer i døgnet, savner han sterkt og følte meg sviktet fordi han ikke ville ha noe mer med meg å gjøre etter at han sluttet.

Fortalte det fordi jeg ønsket hjelp og støtte til å leve videre uten denne pleieren. Jeg tenker på han 10 timer i døgnet, savner han sterkt og følte meg sviktet fordi han ikke ville ha noe mer med meg å gjøre etter at han sluttet.

Virkelig kjipt gjort av ham å utnytte deg.

Jeg syns han hadde fortjent å bli anmeldt.

NHD kommer sikkert med et bedre svar til deg, men selv ser jeg ikke hvordan denne saken kunne blitt behandlet anderledes. Du sier du ikke egentlig ønsket å involvere ham men få hjelp til bearbeiding. For bearbeiding av situasjonen trengte du ikke nevne navn " en pleier ved avdelingen" er nok. Det vedkommende gjorde her bør han svi for og faktisk miste sin lisens for, om han gjør det aner jeg ikke men uansett er det viktig at ledelsen blir oppmerksom på dette. En gang, er EN gang for mye. Og jeg synes du skal være takknemlig over at de tok ansvar, jeg forstår at dette er en sår og smertefull situasjon for deg men dette er virkelig ikke tolererbart.

Annonse

Bli med i samtalen

Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.

Gjest
Innholdet ditt inneholder uttrykk som vi ikke tillater. Vennligst endre innholdet ditt slik at det ikke lenger inneholder de markerte ordene nedenfor.
Skriv svar til emnet...

×   Du har limt inn tekst med formatering.   Lim inn uten formatering i stedet

  Du kan kun bruke opp til 75 smilefjes.

×   Lenken din har blitt bygget inn på siden automatisk.   Vis som en ordinær lenke i stedet

×   Tidligere tekst har blitt gjenopprettet.   Tøm tekstverktøy

×   Du kan ikke lime inn bilder direkte. Last opp eller legg inn bilder fra URL.

Laster...
×
×
  • Opprett ny...