Lønn, ny stilling og lønnsoppgjør

[Gjest lurer på dette i kveld]

En person søker ny jobb internt i en bedrift, og får denne.

Den nye jobben har egentlig lavere lønnsplassering, men personen er heldig og får beholde sin lønn.

Hva skjer da når det blir et lønnsoppgjør til våren, og oppgjøret sier at alle får 4% lønnsøkning, slik alle pleier få (generellt tillegg).

Får personen da dette selv om han i utgangspunktet allerede ligger høyere enn de andre ansatte i den nye jobben?

[Gjest Geir]

Det kommer an på åssen avtale bedriften og den ansatte har gjort seg imellom det, eg vil tro at siden vedkommende (frivillig?) har påtatt seg en annen stilling som ligger lavere i lønn så vil han beholde lønnsgapet som han normalt ville hatt i sin forrige stilling.

Han får enten et prosenttillegg eller et kronetillegg.

[Persille1365381127]

Om alle får 4% økning - så får alle 4% økning, uansett tidligere lønn eller andre avtaler.

Hvis ikke er det jo ikke alle?