Langtidssykemeldt og lønnsmøte...

[Gjest vanskelig dette her...]

Mange på jobben har nå bedt om lønnsmøte, på jobben hos oss er dette helt indivinduelt, man må be om dette selv, vi arbeidstakere står ikke samlet, men taler vår egen sak...

I mitt tilfelle er jeg sånn i tivil om hva jeg egentlig kan vente meg, og om jeg i det hele tatt kan be om et slikt møte? Jeg har vært sykemeldt i et år, ikke 100%, men vært mye borte...

har jeg noe som helst og slå i bordet med?

Er det ikke egentlig en "uskrevet" eller "skrevet" regel om at man ikke skal bli "straffet" for å ha vært sykemeldt/syk??

Hva ville du gjort??

[Tinkebøtta]

På jobben hos meg er det slik at vi får et generelt tillegg og et individuelt tillegg. Det individuelle tillegget fastsettes etter kriterier som ansvarsområder, tilstedeværelse på arbeidsplassen, innsats/ytelse/resultater.

Selv om du er langtidssykmeldt bør du i det minste få del i eventuelle generelle lønnsøkninger.

[Persille1365381127]

I bransje er det ingen regel at man får noe, der må man levere først - og få etterpå. Så i ditt tilfelle hadde jeg nok ikke krevet noe.

Du straffes ikke for å ha vært sykemeldt, men du belønnes ikke heller. Det blir litt urettferdig om du får like mye som en som har jobbet mye, det ville hvertfall jeg ha tenkt.