Hva er høyt sykefravær?

[Gjest best wishes]

det har vært noen diskusjoner er om muligheten for å få fast stilling når man har hatt høyt sykefravær.

Men hva er egentlig høyt sykefravær? Kan noen komme med noen eksempler hvis man jobber hundre prosent ? Og kan definisjonen på høyt sykefravær ha noe å gjøre med hvilket yrke/arbeidsoppgaver man har også? I enkelte sikkerhetsjobber får du ikke gå på jobb om du ikke er i form.

[Gjest Megler Smekk]

''Kan noen komme med noen eksempler hvis man jobber hundre prosent ? ''

Mer enn 10 dager fravær siste år?

[Gjest mean eller median]

En måte å se det på er jo å se på gjennomsnittet for bransjen. Å ligge over gjennomsnittet er ikke bra om en har fast stilling som mål.

[Gjest prust]

Gjennomsnitts sykefravær for alle bransjer i 2008 var på ca 7,1%.

For å finne sykefraværet teller en alle arbeidsdager som skal være gjennomført i året på arbeidsplassen (og tar dermed hensyn til deltidsansatte), og har det som grunnlag. Fravær pga syke barn regnes med. Egenmelding og sykemelding fra lege regnes som sykefrvær.

[pusi]

Jeg var til intervju på en stilling der bedriften hadde mindre enn 1% fravær.

Den bedriften jeg jobbet i tidligere hadde vel omtrent 6%, mens i barnehagen var det vel opp mot 17%.

Jeg jobber i et mannsdominert yrke, og tror at de har mindre sykefravær enn kvinnedominerte arbeidsplasser.

Det finnes kanskje statistikk over dette hos ssb.no?

[waxo]

Hvis du spør sjefen min er svaret:

Mer enn en 3-dagers og to sykt-barn dager i året :-)

[waxo]

Jeg var til intervju på en stilling der bedriften hadde mindre enn 1% fravær.

Den bedriften jeg jobbet i tidligere hadde vel omtrent 6%, mens i barnehagen var det vel opp mot 17%.

Jeg jobber i et mannsdominert yrke, og tror at de har mindre sykefravær enn kvinnedominerte arbeidsplasser.

Det finnes kanskje statistikk over dette hos ssb.no?

Bedriften vår med 20 ansatte hadde i 2008 0 % sykefravær :-)

Vet ikke om det er noe å være stolt av, da det var en del hangledager på jobb.....

[Gjest best wishes]

Jeg var til intervju på en stilling der bedriften hadde mindre enn 1% fravær.

Den bedriften jeg jobbet i tidligere hadde vel omtrent 6%, mens i barnehagen var det vel opp mot 17%.

Jeg jobber i et mannsdominert yrke, og tror at de har mindre sykefravær enn kvinnedominerte arbeidsplasser.

Det finnes kanskje statistikk over dette hos ssb.no?

''Jeg jobber i et mannsdominert yrke, og tror at de har mindre sykefravær enn kvinnedominerte arbeidsplasser''

Hadde de partnere som stort sett ble hjemme med ungene ved sykdom?

[Gjest best wishes]

Bedriften vår med 20 ansatte hadde i 2008 0 % sykefravær :-)

Vet ikke om det er noe å være stolt av, da det var en del hangledager på jobb.....

Vel hvis dere jobber med sikkerheten til folk, som feks flymekaniker, pilot anestesisykepleier, så vet jeg ikke om jeg er så imponert.Ville ikke blitt operert av en kirurg med 0 fraværsdager hvis det innebar at han ofte opererte i dårlig forfatning.

I min jobb er det ikke noe problem å jobbe om du ikke er i helt topp form. Det eneste jeg ikke gjør om jeg føler meg sløv er å legge medisiner. Andre kollegaer vil heller ikke kjøre noen steder om de er syke. Og det er helt greit. Det er alltids en annen som kan gjøre oppgavene.

Om jeg skulle jobbet på sykehus med masse medisinsk ansvar hadde det blitt problematisk for meg, med tanke på alle kroniske smerter/plager jeg har. Det kan få store konsekvenser å dosere feil der.

[Persille1365381127]

Jeg synes et personlig fravær på mer enn 5% er mye.

I barnehagene er snittfraværet på mellom 10% og 12% - grunnet de smittsomme sykdommene de hele tiden må forholde seg til.

På et normalt kontor vil jeg ikke tro det overstiger 4%.

Jeg hadde en ansatt i en lederstilling med fravær på 56%, det sier seg selv at det ikke fungerer...

[Gjest best wishes]

Jeg synes et personlig fravær på mer enn 5% er mye.

I barnehagene er snittfraværet på mellom 10% og 12% - grunnet de smittsomme sykdommene de hele tiden må forholde seg til.

På et normalt kontor vil jeg ikke tro det overstiger 4%.

Jeg hadde en ansatt i en lederstilling med fravær på 56%, det sier seg selv at det ikke fungerer...

Hvor mange sykedager er fem prosent?

[Nils Håvard Dahl, psykiater]

Jeg synes et personlig fravær på mer enn 5% er mye.

I barnehagene er snittfraværet på mellom 10% og 12% - grunnet de smittsomme sykdommene de hele tiden må forholde seg til.

På et normalt kontor vil jeg ikke tro det overstiger 4%.

Jeg hadde en ansatt i en lederstilling med fravær på 56%, det sier seg selv at det ikke fungerer...

"I barnehagene er snittfraværet på mellom 10% og 12% - grunnet de smittsomme sykdommene de hele tiden må forholde seg til."

Hvorfor er det ikke slik for allmennleger?

[Persille1365381127]

"I barnehagene er snittfraværet på mellom 10% og 12% - grunnet de smittsomme sykdommene de hele tiden må forholde seg til."

Hvorfor er det ikke slik for allmennleger?

Fordi de ikke går rundt og spiser på de samme tingene som pasientene sine

Høsten er en spesielt tøff periode i barnehagene, da kommer det masse nye barn som ikke er vant til husbakteriene. Barn spiser på alt mulig rart, og smitter hverandre i ett sett.

Og selv om allmennleger møter mange syke på en dag, så blir det ikke like mye snørr på dem som på en ansatt i en barnehage. De blir nøset i ansiktet, gnidd snørr på, grått på osv - og det er ikke alltid så lett å beskytte seg mot det.

De må også håndtere oppkast og diaré på en annen måte enn generelle leger - men dårligere forutsetninger for hygiene enn på et sykehus.

Og så har vi jo det evinnelige; foreldre som sender barna i barnehagen uten at de er helt friske - og derme der smittsomme uten at vi vet det.

Dessuten er gjerne inkubasjonstiden den mest smittsomme, og man oppsøker gjerne lege ETTER at den er over.

Derfor gjelder ikke det samme for allmennleger

[Persille1365381127]

Hvor mange sykedager er fem prosent?

Ett år er vel 260 arbeidsdager eller noe, så da er fem prosent ca 13 dager.

[Gjest getting started]

"I barnehagene er snittfraværet på mellom 10% og 12% - grunnet de smittsomme sykdommene de hele tiden må forholde seg til."

Hvorfor er det ikke slik for allmennleger?

Fordi allmennleger stort sett ikke har barna på fanget og klemmer på dem?

Eller fordi allmennleger har bedre hygiene?

Eller fordi i barnehagen jobber det slitne mødre som ikke tåler litt sykdom før de må legge seg rett ned?

[Gjest Niccola]

Fordi allmennleger stort sett ikke har barna på fanget og klemmer på dem?

Eller fordi allmennleger har bedre hygiene?

Eller fordi i barnehagen jobber det slitne mødre som ikke tåler litt sykdom før de må legge seg rett ned?

Ikke sant.. og også fordi allmenleger ikke må være ute i all slags vær gjennom dagen. Enkelte dager blir man ekstra frossen, det er ikke til å unngå, særlig om man er litt småforkjøla fra før.

Tror ingen som har jobbet i barnehage har problemer med å se en haug av ulikheter her...

[Gjest Niccola]

Fordi allmennleger stort sett ikke har barna på fanget og klemmer på dem?

Eller fordi allmennleger har bedre hygiene?

Eller fordi i barnehagen jobber det slitne mødre som ikke tåler litt sykdom før de må legge seg rett ned?

"Eller fordi i barnehagen jobber det slitne mødre som ikke tåler litt sykdom før de må legge seg rett ned?"

jeg var ikke helt med på denne, altså. Ironi, eller?

[waxo]

Vel hvis dere jobber med sikkerheten til folk, som feks flymekaniker, pilot anestesisykepleier, så vet jeg ikke om jeg er så imponert.Ville ikke blitt operert av en kirurg med 0 fraværsdager hvis det innebar at han ofte opererte i dårlig forfatning.

I min jobb er det ikke noe problem å jobbe om du ikke er i helt topp form. Det eneste jeg ikke gjør om jeg føler meg sløv er å legge medisiner. Andre kollegaer vil heller ikke kjøre noen steder om de er syke. Og det er helt greit. Det er alltids en annen som kan gjøre oppgavene.

Om jeg skulle jobbet på sykehus med masse medisinsk ansvar hadde det blitt problematisk for meg, med tanke på alle kroniske smerter/plager jeg har. Det kan få store konsekvenser å dosere feil der.

Arbeider ikke med noe som har med sikkerhet å gjøre :-) Men vi er et lite firma i et tøft marked, og alle står på. Det er vi iallefall stolt over :-) Å ikke ha noe dauskinn å drasse på :-)

[Gjest trist jente]

Fordi de ikke går rundt og spiser på de samme tingene som pasientene sine

Høsten er en spesielt tøff periode i barnehagene, da kommer det masse nye barn som ikke er vant til husbakteriene. Barn spiser på alt mulig rart, og smitter hverandre i ett sett.

Og selv om allmennleger møter mange syke på en dag, så blir det ikke like mye snørr på dem som på en ansatt i en barnehage. De blir nøset i ansiktet, gnidd snørr på, grått på osv - og det er ikke alltid så lett å beskytte seg mot det.

De må også håndtere oppkast og diaré på en annen måte enn generelle leger - men dårligere forutsetninger for hygiene enn på et sykehus.

Og så har vi jo det evinnelige; foreldre som sender barna i barnehagen uten at de er helt friske - og derme der smittsomme uten at vi vet det.

Dessuten er gjerne inkubasjonstiden den mest smittsomme, og man oppsøker gjerne lege ETTER at den er over.

Derfor gjelder ikke det samme for allmennleger

Bra innlegg!

[Gjest Elextra]

"I barnehagene er snittfraværet på mellom 10% og 12% - grunnet de smittsomme sykdommene de hele tiden må forholde seg til."

Hvorfor er det ikke slik for allmennleger?

''"I barnehagene er snittfraværet på mellom 10% og 12% - grunnet de smittsomme sykdommene de hele tiden må forholde seg til."

Hvorfor er det ikke slik for allmennleger?''

Jeg ville ikke tro allmenleger har samme grad av nærkontakt med barna som barnehageansatte. Legene kan dessuten ta forholdsregler ved mistanke om smitte, hvilket er vanskelig i en barnehagehverdag.