Jobbe i konsen kontra små firmaer

[Gjest Jobbtilbud]

Jeg er blitt tilbudt jobb i et konsern med avdelinger i mange land.

Har tidligere kun erfaring fra små bedrifter, med varierende grad av oppfølging og systemer og rutiner for ferieavvikling, lønnsregulering, håndtering av sykdom osv..

Har inntrykk av at slike ting er "på plass" i et stort konsern med ørten avdelinger, deriblant HR avdeling. Og det er et stort pluss.

Men er det andre fordeler ved å jobbe i et stort konsern fremfor et lite?

Hvor vanlig er det med intern forfremmelse? Er det vanskelig å bytte avdeling dersom man er kvalifisert og har lyst på en annen stilling etter noen år for eksempel?

Jeg vet hva det innebærer å jobbe i små bedrifter, og har egentlig lyst til å ta i mot jobbtilbudet i dette konsernet.

Men er også usikker på hva som venter meg...

Vil gjerne ha mange innspill fra folk med erfaring fra å jobbe i store konsern.

[Sør]

Hei,

Det er veldig stor forskjell fra konsern til konsern, så det er vanskelig å generalisere. Dog - i et lite selskap kan du være veldig heldig eller veldig uheldig, mens de store er jevnt over proffe.

Det er mange fordeler med å jobbe i et konsern, samtidig som tungrodde rutiner kan være plagsomme. Det kan også være mye politikk enkelte steder, og man kan føle at man ikke helt forstår hvor sjefene vil hen, eller at de har "glemt" din avdeling.

Når man først er inne er det vanligvis relativt lett å bytte. Det er ofte behov for folk andre steder.

Med vennlig hilsen

[Gjest MayLynn]

Man er mye mer en spesialist i et større konsern. Jobber på et smalere område og selv om man "har peiling" på andre nærliggende fagområder så har man ikke samme "autoritet" der - det er andre som skal ha mer peiling. (Selv om de ikke har det).

Jeg har erfaring med at ting går utrolig mye treigere i et større firma enn i et lite pga at alt må diskuteres med så mange - man er ikke så oppdatert på gjeldende regelverk, det er liksom ikke en selvfølge at man skal følge regelverket - man må innhente uttalelser, bevis, det er ikke nok å si at man vet en ting - og altså bruke mye mer tid enn man hadde trengt.

He he - jeg liker meg visst best i et lite firma.

[fresja]

Jobber i et stort konsern og synes det er greitt. Det er mange som søker ledige jobber på andrfe avdelinger, og ofte får de dem. Noen kan bli "tvangsflyttet" til en annen avdeling.

Ligger hovedkontoret i et annet land, vil mye bli bestemt derfra. Det er ikke så sikkert sjefen din har så mye han/hun skal ha sagt. Jeg synes det stadig er forandringer, selv om vi ikke søker nye jobber.

Har venner som jobber i små firmaer. De har et mer variert arbeid, da det f.eks kan være bare noen få personer som tar seg av alt kontorarbeid + pakking av varer + kaffekoking + sentralbord + +.

[Liliaceae]

Jobber i et stort konsern og synes det er greitt. Det er mange som søker ledige jobber på andrfe avdelinger, og ofte får de dem. Noen kan bli "tvangsflyttet" til en annen avdeling.

Ligger hovedkontoret i et annet land, vil mye bli bestemt derfra. Det er ikke så sikkert sjefen din har så mye han/hun skal ha sagt. Jeg synes det stadig er forandringer, selv om vi ikke søker nye jobber.

Har venner som jobber i små firmaer. De har et mer variert arbeid, da det f.eks kan være bare noen få personer som tar seg av alt kontorarbeid + pakking av varer + kaffekoking + sentralbord + +.

''Har venner som jobber i små firmaer. De har et mer variert arbeid, da det f.eks kan være bare noen få personer som tar seg av alt kontorarbeid + pakking av varer + kaffekoking + sentralbord + +.''

Ja, det er dette jeg er vant med.

Og synes akkurat den biten er deilig å slippe.

[Liliaceae]

Hei,

Det er veldig stor forskjell fra konsern til konsern, så det er vanskelig å generalisere. Dog - i et lite selskap kan du være veldig heldig eller veldig uheldig, mens de store er jevnt over proffe.

Det er mange fordeler med å jobbe i et konsern, samtidig som tungrodde rutiner kan være plagsomme. Det kan også være mye politikk enkelte steder, og man kan føle at man ikke helt forstår hvor sjefene vil hen, eller at de har "glemt" din avdeling.

Når man først er inne er det vanligvis relativt lett å bytte. Det er ofte behov for folk andre steder.

Med vennlig hilsen

''Dog - i et lite selskap kan du være veldig heldig eller veldig uheldig, mens de store er jevnt over proffe.''

- Nettopp, her er det nok veldig store forskjeller.

Hadde vært deilig å jobbe i et proft miljø, med dedikerte oppgaver.

[Gjest ingen nick]

''Dog - i et lite selskap kan du være veldig heldig eller veldig uheldig, mens de store er jevnt over proffe.''

- Nettopp, her er det nok veldig store forskjeller.

Hadde vært deilig å jobbe i et proft miljø, med dedikerte oppgaver.

I et stort firma jobber du ofte bare med et snevert utvalg av arbeidsoppgaver og de samme oppgaver hver eneste dag, det kan bli kjedelig i lengden. I et lite firma får du mange flere og varierte arbeidsoppgaver slik at det ikke blir de samme om og om igjen.