Gjest Elextra Skrevet 30. november 2010 Skrevet 30. november 2010 Deltidsarbeid i seg selv er ikke kvinnediskriminerende. Men bruken av deltid i dag, evt. mangelen på bruk av det, er til en viss grad kvinnediskriminerende. Det forventes i stor grad at det er kvinnen i en familie som evt. velger deltidsarbeid. Den som evt. "velger" deltidsarbeid sakker gjerne bakut både hva gjelder karriere og pensjonsrettigheter. 0 Siter
Gjest Vizzvazz Skrevet 30. november 2010 Skrevet 30. november 2010 Det du skriver om at ikke noen kan være vikar eller fylle din stilling gjør meg nysgjerrig. Hva slags yrker er dette? Jeg har nemlig ingen tro på at ingen kan steppe inn. Det er kun på hva sjefen gidder . Det er en stilling der jeg må være der hver ukedag for å holde oversikten, jeg kan ikke bare ta meg fri en dag. Ingen vil jobbe bare 20 %, og er de der bare en gang i uka får de ingen oversikt og det blir i alle fall stress. 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.