Fastlønn

[Gjest ambrose]

Hva er forskjellen på fastlønn og vanlig lønn? Er det riktig at en ikke får betalt for dager og timer man jobber ekstra når man har fastlønn i en deltidsstilling?

[Lillemus]

Det vil jeg tro står i arbeidskontrakten din. Min kjære får ikke betalt ekstra for overtid, den er inkludert i lønna. Litt kjedelig når han i perioder jobber overtid omtrent hver dag i et par uker + noe i helgen i tillegg. (

[fresja]

Jeg vil tro at omtrent alle med deltidsstilling, får lønn for det de jobber ekstra. De får vanlig timelønn, ikke overtid før de har f.eks. 35,5 timer en uke.

[Gjest ambrose]

Jeg vil tro at omtrent alle med deltidsstilling, får lønn for det de jobber ekstra. De får vanlig timelønn, ikke overtid før de har f.eks. 35,5 timer en uke.

Hm. Jeg får betalt for 50 % og ikke mer enn det, selv om jeg jobber f.eks 80%.

[Persille1365381127]

Fastlønn betyr at du får samme lønn hver måned, i motsetning til timeslønn. Alle som har fast jobb med en fast stillingsprosent og får utbetalt et avtalt beløp hver måned har fastlønn. De som ikke har fastlønn har timeslønn. De må sende inn timelister, for får betalt for det antall timer de jobber - og antall timer kan variere fra måned til måned.

Med fastlønn har du en avtalt stillingsprosent, og så får du lønn for å jobbe den prosenten.

Jobber du mer enn 50% (som jeg forstår du har), så skal du ha utbetalt ekstra lønn - men du får ikke overtid. Overtid får du ikke før du har jobbet mer enn 9 timer i strekk, eller 40 timer på en uke. Når du har deltidsstilling får man ikke overtid før man når 100% jobb.

Vanlig lønn er ikke et begrep. Men jeg antar du med det mener "den lønnen jeg vanligvis får"? I dette tilfellet er det i så fall ingen forskjell

[Gjest ambrose]

Fastlønn betyr at du får samme lønn hver måned, i motsetning til timeslønn. Alle som har fast jobb med en fast stillingsprosent og får utbetalt et avtalt beløp hver måned har fastlønn. De som ikke har fastlønn har timeslønn. De må sende inn timelister, for får betalt for det antall timer de jobber - og antall timer kan variere fra måned til måned.

Med fastlønn har du en avtalt stillingsprosent, og så får du lønn for å jobbe den prosenten.

Jobber du mer enn 50% (som jeg forstår du har), så skal du ha utbetalt ekstra lønn - men du får ikke overtid. Overtid får du ikke før du har jobbet mer enn 9 timer i strekk, eller 40 timer på en uke. Når du har deltidsstilling får man ikke overtid før man når 100% jobb.

Vanlig lønn er ikke et begrep. Men jeg antar du med det mener "den lønnen jeg vanligvis får"? I dette tilfellet er det i så fall ingen forskjell

Ok. Takk for forklaringen

[fresja]

Hm. Jeg får betalt for 50 % og ikke mer enn det, selv om jeg jobber f.eks 80%.

Det høres jo veldig feil ut. Normalt får man da 50% lønn pluss timelønn for resten av timene.