Gjest ønsker ikke å jobbe der mere Skrevet 14. desember 2011 Skrevet 14. desember 2011 Hei, hvordan blir dette: sa opp jobben skriftlig, jobbet ut oppsigelsetiden, arbeidsgiver spurte om man kunne ta ekstra vakter etteroppsigelsetiden for å hjelpe til man fikk noen andre til å jobbe, jobbet flere helger nå og ønsker ikke å jobbe mere, arbeidsgiver sier at jeg må jobbe en mnd til pga ny oppsigelse tid. Har lest opp og i mente i arbeidsmiljøloven og er det virkelig sånn at jeg må jobbe en mnd til bare fordi jeg ønsket å hjelpe tidligere arb.giver? Har ingen ny kontrakt etter oppsigelsetiden. 0 Siter
Ferskenblomst Skrevet 14. desember 2011 Skrevet 14. desember 2011 Har du ingen kontrakt kan du bare la vær å jobbe, for du har da i realiteten ingen jobb der. Men på den andre siden kan arb.giver også la være å betale ut restlønna di, for du har ingen bevis for at du har jobbet der. 0 Siter
Gjest forbanna på dine vegne! Skrevet 15. desember 2011 Skrevet 15. desember 2011 Jeg aner ikke hva som er rett etter loven, men fy søren for en bedriten arbeidsgiver du har!!!! Jeg vil anta at du ikke risikerer stort ved å la være å stille til flere vakter. Han trekker deg neppe til retten for det, spesielt ikke siden du faktisk har sagt opp, skriftlig, går jeg ut i fra. Men sørg for å få lønna di først! 0 Siter
Persille1365381127 Skrevet 16. desember 2011 Skrevet 16. desember 2011 Jeg er arbeidsgiver, og nei - det trenger du ikke. Du kan bare slutte akkurat den dagen det passer deg dersom du har vært der ut oppsigelsestiden din. Det er ikke sånn at det inntrer en ny oppsigelsestid bare fordi du er grei og blir en uke eller tre til, og skulle det gjort det måtte dere i så fall tegnet en ny kontrakt for denne perioden med ny oppsigelsestid. Enten så vet ikke arbeidsgiveren din hva h*n driver med, eller så prøver de seg med en spansk en for å få deg til å (tro at du må) bli. 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.