Fagforening og lønn - hvordan funker det?

[Gjest Ingeniøren78]

Er ingeniør og vurderer å melde meg inn i NITO. Sitter i en jobb hvor man ikke trenger å være ingeniør, men teknisk fagskole er nok. Har hatt veldig dårlige lønnsøkninger de siste årene. I 2009 var det ingenting, i 2010 var det vel 4% og i 2011 2%. Ingenting ekstra utover det. Vil jeg få høyere lønnsøkning automatisk om jeg melder meg inn i NITO? Og må jeg fortelle arbeidsgiver at jeg har meldt meg inn? Jeg blir isåfall den eneste på arbeidsplassen som er medlem

[ekte nick]

Vet ikke svaret på ditt spørsmål, men generelt sett er den en fordel for arbeidstakere å være organisert.

Vanligvis trekkes fagforeningskontingent fra lønnen, så om lederen ser din lønnsslipp så vil han få vite det. Men han får jo også vite det når du forhandler om bedre lønn via fagforeningen? Det må jo være en slags dialog der.

[laban]

Snakk med nærmeste NITO-kontor. Ikke regn med at noe som helst går "automatisk". Men det kan være andre fordeler ved å være organisert enn akkurat lønn.

[fresja]

Du får nok ikke automatisk høyere lønn ved å organisere deg. Er du eneste medlem i i NITo, kan jo ikke NITO forhandle om lønn.

Dersom dine kolleger er i en annen organisasjon, er det kanskje best om du er med der, eller at du/NITO har et samarbeid med dem. Vet du om det er tillitsfolk som forhandler om lønn?

[Gjest Ingeniøren78]

Du får nok ikke automatisk høyere lønn ved å organisere deg. Er du eneste medlem i i NITo, kan jo ikke NITO forhandle om lønn.

Dersom dine kolleger er i en annen organisasjon, er det kanskje best om du er med der, eller at du/NITO har et samarbeid med dem. Vet du om det er tillitsfolk som forhandler om lønn?

Vet du hvor mange ansatte som må være medlem for at man skal kunne forhandle lønn? Har nemlig en ingeniør til der og en sivilingeniør også

[Persille1365381127]

Vet du hvor mange ansatte som må være medlem for at man skal kunne forhandle lønn? Har nemlig en ingeniør til der og en sivilingeniør også

Ingen foreninger kan forhandle lønn dersom arbeidsgiver ikke har/vil ha tariffavtale med foreningen.

Det er frivillig for arbeidsgiver å velge dette dersom de ikke er organisert selv, så om dette med tariffavtaler ikke har vært tema på jobben din frem til nå er de antagelig ikke organisert i noen arbeidsgiverforening.

Utdannelsen din alene vil ikke gi deg høyere lønn dersom det ikke er normalt for stillingen.

F.eks: om du jobber i kassa på Rema vil ikke du få høyere lønn enn de andre som jobber der bare fordi du er utdannet ingeniør. Skal du ha noe effekt av utdannelsen din lønnsmessig, så må du jobbe med noe hvor utdannelsen din er et krav.

Den enkleste veien til høyere lønn er å bytte jobb, den nest enkleste er å forhandle med arbeidsgiveren din. Ingen tar kampen for deg

[Persille1365381127]

Glemte å si at du ikke trenger å si at du har meldt deg inn, du kan betale kontingent direkte.

[Persille1365381127]

Vet ikke svaret på ditt spørsmål, men generelt sett er den en fordel for arbeidstakere å være organisert.

Vanligvis trekkes fagforeningskontingent fra lønnen, så om lederen ser din lønnsslipp så vil han få vite det. Men han får jo også vite det når du forhandler om bedre lønn via fagforeningen? Det må jo være en slags dialog der.

''men generelt sett er den en fordel for arbeidstakere å være organisert.''

Det stemmer faktisk ikke helt.

Dersom det er en seriøs arbeidsgiver kan et medlemskap fort koste en del penger ila et år som du ikke får noe igjen for. Man har gjerne noen fordel med forsikringer og sånt, men ofte blir ikke den rabatten større enn den utgiften man har på kontingent.

Og dersom arbeidsgiver ikke er organisert (det er valgfritt) kan man heller ikke kreve f.eks tariffavtale.