Gjest arbeidstager Skrevet 31. januar 2012 Del Skrevet 31. januar 2012 Hei. Saken er: Jeg leverte min oppsigelse i dag, i sjefens posthylle. Jeg har ikke vært på jobb i dag, og ikke snakket med sjefen. Via andre vet jeg at sjefen, selv om vedkommende har vært på jobb, ikke har sjekket sin egen hylle. (Sjefen er en stor del av grunnen til at jeg sier opp, og jeg er derfor ikke så lysten på å ta dette direkte med vedkommende. Feigt ja sikkert, men sånn er det bare. Så lenge jeg forholder meg til loven skal jeg være fornøyd) Er da likevel min oppsigelse å anse som levert i januar, og at oppsigelsestiden min begynner i morgen? 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/375495-praktisk-sp%C3%B8rsm%C3%A5l-ang-oppsigelse-av-jobb/ Del på andre sider Flere delingsvalg…
Lillemus Skrevet 31. januar 2012 Del Skrevet 31. januar 2012 Så lenge du har datert den 31/1-2012 og lagt den i posthylla i dag så skal den være gyldig den. 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/375495-praktisk-sp%C3%B8rsm%C3%A5l-ang-oppsigelse-av-jobb/#findComment-3295344 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest arbeidstager Skrevet 31. januar 2012 Del Skrevet 31. januar 2012 Så lenge du har datert den 31/1-2012 og lagt den i posthylla i dag så skal den være gyldig den. takk. Hva har jeg av ansvar, rent juridisk, for å varsle egentlig? Dette er en hylle vedkommende burde sjekke jevnlig, da bl.a. fakturaer blir lagt der. 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/375495-praktisk-sp%C3%B8rsm%C3%A5l-ang-oppsigelse-av-jobb/#findComment-3295351 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest prust Skrevet 31. januar 2012 Del Skrevet 31. januar 2012 takk. Hva har jeg av ansvar, rent juridisk, for å varsle egentlig? Dette er en hylle vedkommende burde sjekke jevnlig, da bl.a. fakturaer blir lagt der. Da jeg sa opp høsten 2010, skrev jeg oppsigelsen og leverte den personlig til sjefen. Men fordi jeg visste at han var typen som kunne være i stand til å lage noe bråk i forbindelse med det - så sendte jeg også oppsigelsen (pdf, signert) i mail til styreleder med kopi til sjefen og til tillitsvalgt. Sendte mailen like etter at jeg hadde vært inne og levert oppsigelsen. Hadde jeg vært deg, hadde jeg sendt oppsigelsen på mail også nå i kveld, slik at du er 100% sikker på at sjefen ikke bråker på når den er levert. Om han leser mailen i morgen eller sjekker posthylla i morgen, er da ikke så nøye. 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/375495-praktisk-sp%C3%B8rsm%C3%A5l-ang-oppsigelse-av-jobb/#findComment-3295358 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Persille1365381127 Skrevet 1. februar 2012 Del Skrevet 1. februar 2012 Rent juridisk har du ditt på det tørre, brevet er datert, signert og levert i januar. Du har ikke noe bevisbyrde utover det. Når det er sagt (til en annen gang), det er lurt å gjøre som prust sier og også sende det på mail. Det er dokumenterbart uten diskusjon, selv om han kanskje ikke har sett det. 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/375495-praktisk-sp%C3%B8rsm%C3%A5l-ang-oppsigelse-av-jobb/#findComment-3295490 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.