permisjon samtidig???

[tottenham]

Hei.

Vi er et par som ønsker å dele permisjonen mellom oss. Mor jobber i skolen og far i det private. Delingen av permisjonen er uproblematisk. Far ønsker de siste 16 ukene. Disse ukene ønsker vi å være hjemme med barna begge to. Men da jeg skulle fylle ut søknadsskjemaet for fødselspenger i dag forsto jeg det slik at far mister retten til fødselspenger om mor ikke går tilbake i jobb, men søker permisjon u/lønn i denne perioden.... Kan dette være riktig? Kan forskjellige arbeidsgivere ha forskjellig praksis på dette området? Må da i tilfelle far søke om permisjon uten lønn?? Dette vil vi evt. tape mye penger på... Det er kvinnefiendtlig... Hva må vi gjøre for å få dette til??

[Irene Grøneng]

Det er nok riktig. Kun under avvikling av fedrekvoten på 4 uker er det ingen begrensning på hva mor foretar seg.

Mor må jobbe minst 75% - eller studere på heltid eller kombinere jobb og studier slik at det tilsammen blir full tid - for at far skal få 100% fødselspenger.

[tottenham]

Det er nok riktig. Kun under avvikling av fedrekvoten på 4 uker er det ingen begrensning på hva mor foretar seg.

Mor må jobbe minst 75% - eller studere på heltid eller kombinere jobb og studier slik at det tilsammen blir full tid - for at far skal få 100% fødselspenger.

Men om mor tar hele permisjonen - så er det opp til fars arbeidsgiver om de vil gi HAN permisjon uten lønn. Da mister ikke mor fødselspengene??????? Stemmer dette? Og i tilfelle HVOR er LOGIKKEN i dette???