Utlyse stillinger igjen

[AnonymBruker]

Jeg var til intervju om en stilling for to dager siden.  Det var 21 søkere og 5 innkalt til intervju.  I dag fikk jeg e-post om at stillingen skal lyses ut igjen for å få bredere søkergrunnlag.  Jeg vet at jeg er godt kvalifisert for stillingen.  Hva er dette for noe?  Kan det være noe jeg har sagt på intervjuet, eller referansene som har sagt noe? Skal jeg kontakte leder som intervjuet meg og be om forklaring, eller kontakte fagforening?

Takknemlig for alle svar.

Anonymkode: 29b86...6b5

[Gjest Gargamel]

Det er litt spesielt at de hadde så mange som 5 på intervju, men allikevel ville se flere. Husk at alle 5 var kvalifisert på papiret, og at dette ikke gjelder deg spesielt. Jeg tenker de ikke ble direkte imponert over noen av søkerne, og dermed ville se om det var flere muligheter der ute.

Det å ansette riktige personer er det mest kritiske ledere driver med. Det kan sammenlignes med å kjøpe hus. Det er ikke nok at det stemmer på papiret. Magefølelsen må også være riktig.

Du kan godt kontakte lederen, men jeg tror ikke du er i posisjon til å klage eller kreve noe.

Jeg kan ikke se for meg at fagforeningene kan overstyre det. For å være ærlig håper jeg ikke de kan det, for da er det snart ingen som tør å utlyse stillinger mer.