Kan noen hjelpe meg å forstå dette?

[Gjest]

Min mann har flere sykdommer og plager. 

Han har vært kjempeheldig og fått 30 % fast, tilrettelagt jobb. Det er ikke mange arbeidsgivere som ville lagt til rette slik det har blitt gjort i hans tilfellle. Han trives veldlg godt, og det gjør godt for hans psykiske helse å ha noe fast å gå til. 

I tillegg søkes det om 70 % uføretrygd. 

For at arbeidsgiver skal kunne tilrettelegge for han, må de ha (lønnstilskudd. For han går på en måte oppå, det blir dobbel bemanning.

Arbeidsgiver nøyer seg med 15 % lønnstilskudd. Men dette er ikke nav villige til. 

Alternativet blir vel til slutt 100 % uføretrygd. 

Hvor er logikken? Og hva med den at nav vil at alle skal ut i arbeid..?

Endret 23. mars 2018 av Gjest

[AnonymBruker]

Logikken er vel at 70 % trygd + 15 % lønnstilskudd samlet kan komme til å koste mer for NAV enn 100 % trygd?

Anonymkode: 84563...c5c