Kan arb.giver sette arbeidstaker ned i lønn?

[AnonymBruker]

Hvis en er blittansatt i en jobb med ansvar og får lønn deretter, og det ikke fungerer optimalt - og arbeidsgiver ønsker å tilby personen en jobb med mindre ansvar..

Kan da arbeidstaker kreve samme lønn fremdeles om han takker ja til å gå ned til lavere stilling, eller må han gå ned i lønn? 

Dette foregår før prøvetid er gått ut. 

Anonymkode: fdcee...c0f

[AnonymBruker]

19 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hvis en er blittansatt i en jobb med ansvar og får lønn deretter, og det ikke fungerer optimalt - og arbeidsgiver ønsker å tilby personen en jobb med mindre ansvar..

Kan da arbeidstaker kreve samme lønn fremdeles om han takker ja til å gå ned til lavere stilling, eller må han gå ned i lønn? 

Dette foregår før prøvetid er gått ut. 

Anonymkode: fdcee...c0f

lønn følger stilling.

Anonymkode: 6b379...650

[Mirabell]

Det er vel en endringsoppsigelse, så nei, ikke uten grunn. I prøvetiden kan saklig grunn være at den ansatte ikke er pålitelig (kommer for sent eller slurver/gjør feil) eller ikke har god nok faglig kompetanse. Så det er avhengig av hva som ligger i at det "ikke fungerer optimalt", som du skriver.

https://www.arbeidsrettsadvokater.no/sporsmal-og-svar/oppsigelse/endringsoppsigelse-og-lonn/

http://www.juridiskabc.no/arbeidsrett/oppsigelse-i-provetid/

[AnonymBruker]

I prøvetid er ting ofte annerledes rent juridisk tror jeg. Er det en arbeidstakerorganisasjon der som du kan melde deg inn i og få hjelp og støtte. ?Dette er områder der det ofte er mye forskjellsbehandling tror jeg. Ta vare på helsa og de nærmeste om du må gjennom vanskelige forhandlinger. Lykke til😊

Anonymkode: 65a3a...ede