Hva med oss som ikke dro på ferie til utlandet på arbeidsavklaringspenger?

[AnonymBruker]

5 timer siden, Gargamel skrev:

Jeg får heller ikke lønn når jeg tar ferie, så den delen kan jeg forstå.

Hvis det er sånn at noen stiller på jobb for AAP 52 uker i året minus helligdager så lurer jeg å om det må ha skjedd en feil. NAV kan ikke "avtale" seg bort fra ferieloven:

https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1988-04-29-21

"Enhver som utfører arbeid i annens tjeneste (arbeidstaker) har rett til ferie etter denne lov."

Legg merke til hvor vid definisjonen av arbeidstaker er. Man skulle tro hele poenget var å fange opp de på AAP og lignende.

Jeg tenker at man like gjerne kunne hatt krav på 5 ukers ferie med AAP-utbetaling. Det har man åpenbart ikke i dag. Det er et enklere enn å lage et feriepengesystem. Jeg regner med at få i praksis stiller på jobb (tiltak) mer enn 47 uker i året uansett, og at folk ofte får innvilget ferie med utbetaling hvis de søker. Derfor tenker jeg ordningen ville vært relativt "billig" for samfunnet. Man kunne ikke regnet med å bestemme selv når disse ukene skulle tas ut.

Jeg tror ikke at de som er i tiltak regnes som arbeidstakere, det er vel der noe av problemet ligger. 

Anonymkode: 42289...dce

[AnonymBruker]

15 timer siden, AnonymBruker skrev:

Jeg har ingen link, men vet hva jeg selv fikk beskjed om. Mulig reglene er endret, og mulig jeg kunne tatt fri uten inntekt. Men med 60 % lønn ville det uansett vært vanskelig. Jeg vil tro 60 % av inntekten er regnet ut fra inntekt etter feriepenger er trukket fra.

66% av pensjonsgivende inntekt, altså inkludert feriepenger. 

Anonymkode: aa40f...77c

[AnonymBruker]

2 timer siden, AnonymBruker skrev:

66% av pensjonsgivende inntekt, altså inkludert feriepenger. 

Anonymkode: aa40f...77c

Jeg er likevel glad jeg nå er i ordinært arbeid og har mulighet til å ta ferie med familien.

Anonymkode: d98a7...689

[Trine]

17 timer siden, AnonymBruker skrev:

er noen utilgjengelig for tiltak så stanses all utbetaling av aap.

Anonymkode: c76aa...028

Ja, men den starter igjen når man er tilgjengelig. Altså, du kan avtale med NAV at du skal være utilgjengelig en periode mens du er på ferie.

[Trine]

15 timer siden, AnonymBruker skrev:

Du tar feil. Man må ikke søke om å dra på ferie eller til utlandet. 

Anonymkode: 7d4ec...e46

Du tar like mye feil 😅 Man trenger ikke lenger søke for å reise til et EU/EØS-land, men ellers må man søke dersom man ønsker å beholde aap mens man er borte.

https://www.nav.no/no/person/arbeid/sykmeldt-arbeidsavklaringspenger-og-yrkesskade/relatert-informasjon/fravaer-pa-grunn-av-sykdom-eller-ferie-aap

[Gjest Xtra]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Jeg er likevel glad jeg nå er i ordinært arbeid og har mulighet til å ta ferie med familien.

Anonymkode: d98a7...689

Tror de aller fleste som er i ordinært arbeide er glade for at de er i stand til det, og ikke bare fordi de har mulighet til ferie med familien.

[AnonymBruker]

48 minutter siden, Xtra skrev:

Tror de aller fleste som er i ordinært arbeide er glade for at de er i stand til det, og ikke bare fordi de har mulighet til ferie med familien.

Absolutt. Likevel var det vanskelig å være i tiltak nærmere to år uten annen fri enn helg, røde dager og ca en uke saksbehandleren klarte å legge til rette for på sommeren. Jeg ønsker å belyse denne siden av systemet også. Jeg ser det er mange som tror at alle på nav kun er i tiltak fra august til juni, og har en naturlig stopp på tiltak.

Anonymkode: d98a7...689

[cathlin]

På 4.12.2019 den 14.26, Kayia skrev:

Takk, men jeg håper jo at jeg kan spare dere for den oppgaven  Visst leeeengter jeg etter ferie nå når sluttføring av året lager stress og masse overtid, men jeg er likevel glad jeg er frisk og kan jobbe!

Det er jeg også