arbeidstaker og selvstendig næringsdrivende

[mokka1365380361]

Jeg har siden høsten 1999 vært selvstendig næringsdrivende, men begynte samtidig våren 2001 som arbeidstaker i en bedrift i tillegg. Nå har jeg akkurat gått opp i 100% stilling hos denne arbeidsgiveren, og slutter dermed i praksis med mitt eget firma. Ettersom jeg nå er gravid i 5. måned kommer spørsmålet: Hvis jeg på tross av at jeg slutter å gjøre noe i praksis i mitt eget selskap venter med å legge det ned, vil det kunne bidra positivt med tanke på fødselspenger o.l? (Jeg kommer forøvrig over 6G på årsinntekt hos arbeidsgiver).

[Vanedis]

Hentet fra http://www.trygdeetaten.no/pub/fodsel.html#Permisjon

"Som hovedregel er fødselspengene lik full lønn, dersom den ikke overstiger seks ganger grunnbeløpet."

Hovedregelen er at man ikke får fødselspenger utover 6G, hvis man ikke har en avtale med arbeidsgiver om noe annet.

Siden du allerede tjener over 6G i nåværende jobb, vil du ikke oppnå noe ved å avvente en avvikling.

Spørsmålet om å avvente avvikling hadde vært relevant hvis du tjente under 6G. Viser likevel til forskrift om forsikring for tillegg til sykepenger og fødselspenger for selvstendig næringsdrivende - http://www.lovdata.no/for/sf/so/xo-19970325-0261.html

[Vanedis]

Hentet fra http://www.trygdeetaten.no/pub/fodsel.html#Permisjon

"Som hovedregel er fødselspengene lik full lønn, dersom den ikke overstiger seks ganger grunnbeløpet."

Hovedregelen er at man ikke får fødselspenger utover 6G, hvis man ikke har en avtale med arbeidsgiver om noe annet.

Siden du allerede tjener over 6G i nåværende jobb, vil du ikke oppnå noe ved å avvente en avvikling.

Spørsmålet om å avvente avvikling hadde vært relevant hvis du tjente under 6G. Viser likevel til forskrift om forsikring for tillegg til sykepenger og fødselspenger for selvstendig næringsdrivende - http://www.lovdata.no/for/sf/so/xo-19970325-0261.html

Etter jeg svarte, ble jeg usikker på om du er klar over at fødselspengene beregnes som hovedregel etter inntekten de siste fire ukene du var i arbeid, jfr. http://www.trygdeetaten.no/pub/fodsel.html#Beregning

Siden du vil få utbetalt fødselspenger opptil 6G, vil du altså ikke tjene noe på å evt. avvente en avvikling.

Håper det var klargjørende )

[Irene Grøneng]

Ser du allerede har fått relevent og korrekt svar på denne fra ndre lesere. Du blir derfor ikke belastet noe.