Rettigheter ved ferie og folketrygden?

[Gjest ikke så ålreite arbeidsforhold]

Hvor mange feriedager er det vanlig at man har rett på i løpet av et år når man er ansatt i det private næringslivet? Jeg har jobbet i flere år i samme firma uten at jeg har tatt ut noen ferie, og nå har jeg glemt hva jeg har rett på. Jeg har pr idag ikke noen gyldig kontrakt og i den kontrakten jeg hadde og som utløp på dato for to år siden, står det ikke.

I den samme kontrakten står det at jeg ikke har krav på ytelser fra folketrygden. Jeg har fått høre at når kontrakten har utløpt og man fortsatt jobber og mottar lønn, er man som fast ansatt å regne og har samme rettigheter som andre fast ansatte. Stemmer dette? Jeg er ikke selvstendig næringsdrivende og har ikke til hensikt å bli det heller.

Arbeidsgiver og arbeidstaker er i kontrakten oppgitt som hhv. oppdragsgiver og oppdragstaker. Er dette det samme?

Jeg skal selvfølgelig selv undersøke med bedriften og fagforbundet mitt, men jeg trenger litt input og råd fra andre. Forholdene er ikke helt bra og jeg kvier meg for å kontakte ledelsen (dette er et lite firma).