Neker å jobbe ved graviditet

[Gjest ikke undertegnet]

Hei!

Jeg er ikke helt sikker på om jeg er på riktig forum...men prøver her først. Hvis ikke, kanskje noen kan si til meg hvilket forum som passer best til spørsmålet mitt???

Jeg er ufrivillig barnløs i 4,5 år. Vi skal i gang med et nytt prøverørsforsøk nå ganske snart.

Jeg har et veldig fysisk tungt arbeid og kommer til å nekte å jobbe fra egguthentingsdagen og fram til jeg skal teste. Skulle jeg bli gravid, nekter jeg også å fortsette i dette arbeidet.

Kan jeg kreve å bli sykmeldt, både fra egguthentingsdagen og fram til testen og videre, dersom jeg skulle bli gravid?

Jeg vil ikke risikere noe og arbeidet er altfor tungt og risikabelt. Men jeg vet ikke hvordan dette kan løses på jobben. Sansynligvis har de ikke noe annet arbeit til meg heller. Hva skjer da?

Må jeg ha legeattest for at jeg ikke kan jobbe ?

Noen som kan hjelpe meg?

Veldig takknemlig for svar!

[laban]

Det er flere lesere på Forum for Ufrivillig Barnløshet. Kanskje noen der har personlige erfaringer fra noe liknende også. Så jeg anbefaler deg å prøve der - men det er godt mulig at noen derfra ser innlegget ditt uansett.

Lykke til!

[KaVa]

Her er mye info om dine rettigheter: http://www.trygdeetaten.no/default.asp?strTema=familie&path=f_oedsel_mrog_mradopsjon

Les spesielt om svangerskapspenger. (http://www.trygdeetaten.no/default.asp?strTema=familie&path=f_oedsel_mrog_mradopsjon&path_sub=svangerskapspenger)

(Sitat: "Svangerskapspenger gis dersom det er forhold på arbeidsplassen som kan skade fosteret og omplassering ikke er mulig for arbeidsgiver. Det gjelder for eksempel arbeid som er fysisk slitsomt eller stressende, eller arbeid med kjemiske stoffer. Det er legen/jordmoren som skal vurdere om arbeidet kan skade fosteret. Stønaden tilsvarer beløpet som gis i fødselspenger. Denne perioden kommer i tillegg til fødselspengeperioden. ")

[Kengu]

Du kan nok ikke bare nekte å jobbe. Det vil vel være oppsigelsesgrunn med mindre du har en ekstremt forståelsesfull arbeidsgiver.

Forklar situasjonen for legen din. Jeg vil tro at dersom jobben din er uheldig for din evt. graviditet vil du bli sykemeldt?

Dersom du ikke blir sykemeldt kan du jo søke om permisjon fra jobben i den kritiske tiden. Aberet med det er at du sannsynligvis ikke vil få lønn i denne perioden, men der er jeg ikke helt sikker.

Lykke til i alle fall.

mvh