grunnlag for fødselspenger

[ariell33]

Jeg er ansatt i staten i 100 % stilling. Det siste året har jeg imidlertid hatt permisjon fra 50 % av min stilling, slik at jeg jobber 50 %. Denne permisjonen går ut 30.6.2003, jeg går da opp i ordinær 100% stilling.

Jeg er nå gravid med termin ca. 20 august, og vil da gå ut i permisjon ca. 30 juli. Jeg har i mine tidligere svangerskap vært sykemeldt de siste månedene pga. bekkenløsning og regner det som sannsynlig at så vil skje nå også.

Hva blir grunnlaget for fødselspengene? Må jeg opp i 100 % stilling en viss stund før jeg går ut i permisjon for at det skal bli fødselspengegrunnlaget? Spiller det noen rolle om jeg blir sykemeldt?

mvh

[tigertrollet]

Jeg vil umiddelbart tro at det er forskjell på 50% permisjon og å være sykemeldt -før du går ut i permisjon.

Med sykemelding har du fullt inntektsgrunnlag å beregne fødselspengene ut av.

Når du er sykemeldt i svangerskapet skal ikke dette redusere ditt grunnlag altså.

"Hva blir grunnlaget for fødselspengene?"

Ihht. ftrl§14-5, 2.ledd

skal inntektsgrunnlaget settes til de "beste" seks mndr av de siste ti mndrs sykepengegr.lag

"Må jeg opp i 100 % stilling en viss stund før jeg går ut i permisjon for at det skal bli fødselspengegrunnlaget?"

Det kan se sånn ut ja. At du burde ha vært i 100% stilling i min 6mndr før permisjon -for å få maks.

"Spiller det noen rolle om jeg blir sykemeldt?"

Etter §8-28 kan det imidlertid synes som om de siste fire ukene (før du event blir sykemeldt)kan være avgjørende for hvilket grunnlag sykepengene beregnes ut av.

Egentlig skal det beste alternativet legges til grunn -altså de siste 4 ukene, de siste mndr osv.

Kanskje det kan hjelpe deg videre?

Jeg ville tatt en tlf til trygdekontoret/trygdeetaten for å være sikker.

:-)