graviditet-sykemelding-arbeidsgiverperiode

[vilma]

Det ble påstått på jobben at dersom en blir sykemeldt i svangerskapet pga. svangerskapsrelatert sykdom (f.eks. høyt blodtrykk), så ville arbeidsgiver få refusjon fra dag 1 (mot normalt dag 16.)

Har prøvd å finne ut av dette men finner ikke noe. Det eneste jeg finner er at dersom en ikke kan omplasseres kan en tilstås "svangerskapspenger". Muligens var det det de mente på jobben.

Noen som vet...? Eller vet hvor jeg kan finne info?

[Tone3]

Hei

Din arb.giver er pliktig til å vurdre om din jobb er til skade for deg og det ufødte barnet. De skal samtidig vurdere omplasseringstiltak hvis dette lar seg gjøre.

Ta kontakt med legen din. Fortell ham at du ønsker å søke om svangerskapspenger. Ta med skjemaet du vil få av din lege til din arb.giver og be om vurdering. Hvis du ikke kan omplasseres i bedriften har du rett til svangerskapspenger.

Svangerskapspenger utgjør det samme som sykelønn.

Fordelen med svangerskapspenger er at du ikke bruker av dine sykepengerettigheter.

Lykke til videre!

- Tone